ドラッグストア店長の年収は？併設薬局で店長を間近で見た僕の本音

「ドラッグストア店長の年収って、実際どのくらいなんだろう」と気になって、このページにたどり着いた方が多いと思います。

この記事を開いたあなたは、こんな状況かもしれません。

• 今のDS勤務で店長を目指すか迷っている人
• 昇進の話が出ている人
• 年収を理由に転職を考えている人

それぞれ事情は違うはずです。

僕はドラッグストア併設の調剤薬局で2年間働き、店長を本当に近くで見てきました。

だからこそ言えますが、ドラッグストア店長の年収は数字だけ見ると魅力的でも、その裏側を知らずに目指すと後悔します。

この記事では相場のリアルと、僕が間近で見た店長の実態まで正直に書きます。

年収の話は読んでもらうとして、転職そのもので迷ってるなら、5社を実際に使った僕が薬剤師の転職エージェントおすすめランキングに正直な順位でまとめてあるので、先にそっちを見てもらってもいいと思います。

ドラッグストア店長の年収相場は500〜700万円

DS店長の年収は「思ったより高くない」と感じる人もいれば「意外と稼げる」と感じる人もいて、ばらつきが大きい職種です。平均から大手の上振れ、薬剤師資格の影響まで分けて見ていきます。

まず気になる金額からお伝えします。ドラッグストア店長の年収は、企業や経験によって幅がありますが、おおむね一定のレンジに収まります。

下の数字は転職サイトや業界の給料データを照らし合わせた目安です。

店長の平均は450〜550万円

ドラッグストア店長の平均年収は450万〜550万円あたりが中心です。役職手当は月額2万〜5万円が相場で、これがベースの給料に上乗せされる形になります。

新人店長の初年度は400万円台からスタートし、経験を積むと600万円を超える人も出てきます。

大手チェーンの実例を見ると、ある全国チェーンの店長職の平均年収は約493万円というデータもあります。

平均値だけ見ると「思ったより高くないな」と感じるかもしれませんが、ここに資格や企業規模の差が乗ってきます。

もう一つ覚えておきたいのが、年収の伸び方です。店長になりたての頃と、10年20年と経験を重ねたベテラン店長とでは、同じ役職でも金額がまるで違います。

新人店長で400万円台だった人が、評価を積み重ねて600万円以上まで上がっていく、というのが典型的なパターンです。

逆に言えば、店長になった瞬間に一気に年収が跳ね上がるわけではない、ということでもあります。

大手なら500〜700万円も

全国展開している大手ドラッグストアの店長は、500万〜700万円に届くケースが多くなります。

逆に中小規模のドラッグストアでは400万〜500万円にとどまることが一般的です。同じ「店長」でも、どの企業の看板を背負うかで100万円以上の差が出るわけです。

企業別の年収目安を比較

もう少し具体的に、主要チェーンごとの薬剤師の店長クラスの年収目安も見ておきましょう。同じ大手でも企業によって水準は違います。

求人データや各社の公開情報を照らし合わせると、店長クラスの薬剤師でだいたい次のあたりが目安になります。

• ウエルシア：約650万円
• ツルハ：約600万円
• スギ薬局：約600万円

会社全体の平均年収で見ても、ウエルシアは750万円台、マツキヨ系は700万円台と、企業ごとに差があります。

同じ「店長」を目指すにしても、どのチェーンを選ぶかで生涯の年収は大きく変わってくるということです。

どのチェーンが店長・薬剤師として稼ぎやすいのか先に知っておきたいなら、ドラッグストア各社の売上・年収を比較した記事もあわせて見ておくと、企業ごとの体力の差がつかめます。

気になる企業があれば、店長クラスの年収レンジを事前に調べておくと判断材料になります。

薬剤師資格で大きく変わる

ここが薬剤師にとって一番大事なポイントです。同じドラッグストアでも、薬剤師資格の有無で年収はまったく別物になります。

無資格の店長は300万円台のこともある一方、薬剤師資格を持つ人は600万円前後が一つの目安になります。

さらにドラッグストアでは、管理薬剤師になると一般の薬剤師より100万円ほど上がることもあります。

つまり薬剤師の場合、「店長」という肩書きより「資格と役割」のほうが年収を左右する、というのが現実なんです。

ドラッグストア店長になるまでの道のり

未経験から店長になるまでの期間は会社や本人の動き方でかなり変わります。一般枠で目指す場合と、薬剤師ルートで店長になる場合の違いも含めて整理しました。

未経験から平均5年が目安

業界未経験からドラッグストア店長になるには、平均5年ほどかかると言われています。早い人は3年、慎重な企業だと7年というように個人差は大きいです。

20代で店長を任せる会社もあれば、40代でようやく、という会社もあり、ここは企業文化でかなり変わります。

店長になる前に、まずは品出し・接客・発注・レジ締めといった現場業務を一通りこなせるようになり、その上で売上やスタッフ管理の責任を任されていく流れです。

いきなり店長、という道はほぼありません。多くの場合、副店長やチーフといった中間のポジションを経て、店舗全体を任される店長へと段階的に上がっていきます。

注意したいのは、店長になれるかどうかが本人の実力だけで決まらない点です。

ポストには限りがあるので、いくら優秀でも上の店長が異動しなければ空きが出ない、という事情もあります。

「頑張れば必ずなれる」とは限らないのが、昇進の現実だと思っておいたほうがいいです。

資格は実質ほぼ必須

法律上、店長になること自体に必須資格はありません。ただ実際の現場では、登録販売者か薬剤師の資格がないと店長は任されにくいのが実情です。

営業中は必ず1人は資格者が店内にいる必要があり、店長自身が医薬品の接客指導をできることが求められるからです。

無資格のまま店長に任命されるケースはほぼないと考えておいたほうがいいです。逆に言えば、薬剤師資格を持つ僕らは、この入口の条件はすでにクリアしているわけです。

薬剤師には別ルートがある

ここは見落としがちな大事な話です。薬剤師の場合、店長を経由しないキャリアもあります。

薬剤師にとって店長とほぼ同じ段階の役職が「管理薬剤師」だからです。店舗全体を束ねる店長ではなく、調剤や医薬品管理の責任者として上がっていく道です。

つまり薬剤師は「店長になって年収を上げる」以外の選択肢を持っているということ。これを知っているかどうかで、キャリアの考え方がだいぶ変わってきます。

店長のリアル｜激務と残業代の落とし穴

DS店長の年収は数字上は悪くないんですが、残業代と労働時間を込みで見るとガラッと印象が変わります。求人票に出てこない部分を中心に書いていきます。

業務範囲が広く長時間労働

店長はこれだけのことを担います。

• 売上管理
• 発注
• シフト作成
• スタッフの教育や採用面接
• 本部への数字報告

そこに自分自身の接客やレジ、品出しも乗ってきます。

店長の仕事は「やることが多すぎて終わらない」のが普通です。残業や休日出勤も発生しがちで、自然と労働時間は長くなります。

残業代が出ない管理職問題

ここが年収を考える上で絶対に外せない落とし穴です。多くのドラッグストアで、店長は「管理職」として扱われ、どれだけ残業しても残業代が出ない仕組みになっていることがあります。

役職手当は付くものの、その手当が残業代の代わり、という建付けです。

ただし、これには問題もあります。厚生労働省は、十分な権限も相応の待遇も与えられていないのに長時間労働をさせられる「名ばかり管理職」について通達を出し、注意を促しています。

店舗の採用や出退勤を自分で決められないのに残業代だけ出ない、というケースは違法の可能性もあるんです。

時給換算すると下がることも

年収だけ見れば店長になって上がったように見えても、労働時間で割り戻すと話は変わります。

役職手当の数万円で月の残業がすべて吸収される形だと、時給換算ではむしろ下がってしまうこともあります。

「年収は増えたのに、割に合わない」という店長の声は、ここから来ています。

たとえば月の残業が40時間あったとして、それが手当の中に含まれているなら、一般スタッフが同じ40時間残業して残業代を満額もらった場合と比べて、手取りの差が思ったほど開かない、という逆転すら起こり得ます。

年収という「年単位の数字」だけでなく、「1時間あたりいくら稼げているか」という視点を持つと、店長という肩書きの本当のコストパフォーマンスが見えてきます。

DS併設時代に間近で見た店長のリアル

ここからは僕の実体験です。僕は28歳のとき、年収550万円に釣られてドラッグストア併設の調剤薬局へ転職しました。月の残業は45時間、そこで2年間、店長を本当に近くで見ていました。

ちなみにこのとき働いて初めて、街にこれだけ店舗がある理由が腹落ちしました。出店の裏側が気になる人はドラッグストアが多い理由を業界構造から解説した記事ものぞいてみてください。

当時の店長は40代前半の登録販売者の方で、年収はたしか650万円くらいと聞いていました。数字だけ聞けば「すごいな」と思いますよね。

僕も最初はそう思っていました。でも、毎日同じフロアで働いているうちに、その650万円の中身が見えてきたんです。

店長は朝、開店前の一番乗りで来て、棚の乱れを直していました。日中は本部からの電話が鳴るたびに自分のレジを止めて事務所に走り、夕方はシフトの穴埋めで自分が遅番に入る。

閉店後は売上の締めと翌日の発注で、店を出るのはいつも夜10時過ぎ。あれだけ働いても、店長に残業代は1円も付いていませんでした。

パートさんが急に休んだ日は、店長がそのまま12時間以上ぶっ通しで立ちっぱなし、なんてことも珍しくありませんでした。

本部から送られてくる売上目標のメールに、休憩室で青い顔をしながらスマホで返信している姿も何度も見ています。

役職手当は付いていても、その手当を時間で割ったら、たぶんアルバイトの時給と大して変わらないんじゃないか。隣で見ていて、正直そう思いました。

一度、品出しを手伝いながら世間話をしたとき、その店長がぽつりと言ったことを今でも覚えています。「子どもの運動会、もう何年も行けてないんだよね」と。

寂しそうというより、半分あきらめたような言い方でした。年収は僕より100万円以上高い。

でも、その人の生活に僕はまったく憧れられませんでした。

当時の僕自身も、月45時間の残業で、暗い部屋に帰って「何のために年収を上げたんだっけ」と考えていた時期でした。

だから店長の姿が、数年後の自分に重なって見えて怖かったんです。年収650万円という数字の裏に、家族と過ごせない時間がどれだけ積み上がっているか。

それを僕は毎日、隣で見ていました。

結局その後、僕はドラッグストアを離れ、転職を経て今は調剤薬局の管理薬剤師をしています。年収は当時より下げて入り直し、最終的には610万円まで戻しました。

でも何より、2歳の娘の寝顔を見られる夜が増えたことのほうが、僕にとってはずっと価値が大きいです。あの店長の言葉がなかったら、僕は今ごろ同じ道を歩いていたかもしれません。

薬剤師が店長を目指す価値はあるか

薬剤師がDS店長を目指すかどうかは、向き不向きと先のキャリア次第で結論が分かれます。年収だけで判断しないために、判断材料になる3つの観点を順に整理します。

店長が向いている人

店長を目指す価値がある人も、もちろんいます。店舗運営そのものが好きで、数字を作ったり人を育てたりすることにやりがいを感じる人です。

「お金より仕事の手応え」を取れる人なら、店長は良い選択になります。将来エリアマネージャーや本部を目指すなら、店長経験は強い武器にもなります。

店長の先はエリアマネージャー

店長より上のキャリアを知っておくと、目指す価値があるかの判断がしやすくなります。複数の店舗を統括するエリアマネージャーがその一つです。

年収の目安は、店長で700万円前後、エリアマネージャーで800万円前後と、おおよそ100万円ほどの差が付きます。

ただし、エリアマネージャーになると責任は一店舗からエリア全体の経営判断へと一気に広がります。

複数店舗で店長として実績を出したことが前提になるので、年収100万円アップの裏には、それ相応の重い負荷があると考えておいたほうがいいです。

店長の激務に「複数店舗分」の重さが乗ってくる、とイメージするとわかりやすいです。

年収アップなら他の道も

でも、目的が「年収を上げたいだけ」なら、店長は遠回りかもしれません。薬剤師なら管理薬剤師になる、年収の高い職場に転職する、という手段のほうが確実なことも多いです。

激務で残業代の出ない店長より、勤務時間が読めて手当の付く職場のほうが、結果的に時給は高い、ということは普通に起こります。

業態ごとの働き方や年収の違いは、薬剤師の転職の基本でも整理しています。自分が何を一番大事にしたいのか、ここを決めるのが先です。

迷うなら情報を集める

店長を目指すにせよ、別の道を選ぶにせよ、判断材料は多いほどいいです。僕自身、転職で2回失敗してから、職場の中身を事前に知ることの大切さを痛感しました。

残業の実態や管理職の扱いは、求人票だけでは絶対に見えません。だからこそ、内部情報まで教えてくれる転職エージェントを使って、動く前に情報を集めることをおすすめします。

僕が最終的に今の職場に落ち着けたのも、職場見学を入れてくれて、しかも残業や人間関係の本音まで正直に教えてくれる担当に出会えたからです。

とくに「店長は残業代が出るのか」「実際の退勤時間は何時か」といった、面接では聞きづらいことこそ、エージェントを通すと事前に確認できます。

同じ業態で何件も求人を扱っているからこそ知っている裏側の情報は、想像以上に多いです。

ドラッグストア店長に関するよくある質問

ドラッグストアの店長になるには何年かかりますか？

早いと3年目、平均で5〜7年です。出店ペースの早いチェーンほど抜擢が早い傾向にあります。

ドラッグストア店長の年収はいくらですか？

650〜850万円が中央値です。エリアマネージャー昇進で1,000万に乗るケースもあります。

店長になると残業は増えますか？

増えます。発注・シフト・本部対応で月45時間超えはざらです。手当はつきますが、時給換算では微妙なケースも多いです。

薬剤師として店長にならない選択もありますか？

あります。調剤併設店なら管理薬剤師として店長と分業、というルートもあるので、運営に興味がないなら避けてOKです。

店長のさらに上、エリアマネージャーの年収が気になる人はエリアマネージャー薬剤師の年収は600〜800万が相場で、割に合うかまで正直に書いてます。

まとめ｜ドラッグストア店長の年収と向き合い方

ドラッグストア店長の年収相場と、その裏側のリアルをお伝えしてきました。

数字の高さだけで判断せず、労働時間や残業代の扱いまで含めて考えることが、後悔しないキャリア選びにつながります。

僕がDS併設時代に見た店長は、年収650万円でも家族との時間を失っていました。年収は人生の一部でしかありません。

自分にとって何が一番大事かを決めた上で、店長という道が本当に合っているかを考えてみてください。

具体的な転職先の比較は薬剤師の転職エージェントおすすめもあわせて参考にしてもらえたらうれしいです。

店長職の残業や手当の実態は、結局のところ中の人に聞かないとわかりません。どこから当たればいいか迷うなら、5社を使い比べた僕のランキングで、内部情報まで教えてくれた会社から見てみてください。