薬剤師ブログ｜転職で2回やらかした僕が年収130万上げた話

「また転職に失敗したら、今度こそ立ち直れないかもしれない」。そう思いながらこのページにたどり着いたのなら、僕はあなたの気持ちが痛いほどわかります。

求人票の言葉は信じきれない、でも今の職場にもいたくない。その板挟みのしんどさを、僕も何度も味わってきました。

はじめまして。管理薬剤師たろうと申します。

34歳、調剤4年→ドラッグストア2年→いまの調剤薬局で4年目の薬剤師です。

転職は3回、エージェントは5社使い、そのうち2回はガッツリ失敗しました。それでも最後の転職で年収を480万から610万まで130万上げることができました。

失敗も成功も全部さらけ出すので、よかったら最後まで読んでいってください。

長い自己紹介を読む前に、もう結論だけ知りたいという人もいると思います。そういう人は、5社を使い比べた僕のエージェントおすすめランキングを先に見てもらえれば十分です。どこを使うか迷ってるなら、そっちが手っ取り早いはずです。

はじめまして、管理薬剤師たろうです

まずは僕がどんな人間なのか、ざっくりプロフィールから紹介させてください。

私立の薬科大を24歳で卒業して、新卒で内科クリニックの門前薬局に入りました。そこから数えて、いまの職場は人生で4つ目の薬局です。

余談ですが、僕の唯一の息抜きは週末のサウナです。コーヒーは調剤の合間も含めて1日5杯。

休みの日は、2歳の娘と公園を走り回っているか、夜に妻とちょっと晩酌するかのどちらかの、ごく普通の34歳です。

数字だけ見ると順調に見えるかもしれません。でも実際は、2回の転職でしっかり地雷を踏み抜いてきました。その失敗があったから、いまの職場にたどり着けたと思っています。

そもそも、なぜ僕が薬剤師になったのか

薬剤師を志したきっかけは、高校時代の祖母のことです。

当時、祖母は心臓と血圧と糖尿病の薬を合わせて10種類以上飲んでいました。新しい薬が増えるたびに「これ、前のと一緒に飲んでいいのかね」と不安そうにしていたのを今でも覚えています。

そのたびに、かかりつけ薬局の薬剤師さんが、難しい言葉を一切使わずにかみ砕いて説明してくれました。「この薬は朝だけね、こっちは食後すぐだよ」と。

説明を聞き終えた祖母の顔が、いつもふっとゆるむんです。不安が安心に変わる瞬間を、僕は横で何度も見ていました。

ただ、キレイな話だけで進路を決めたわけではありません。正直に言うと、手に職をつけて安定したかったのも大きな動機でした。

国家資格があれば食いっぱぐれない、という打算は確かにありました。

あこがれと打算、その両方を抱えて薬学部に進みました。今になって思えば、この「安定したい」という気持ちが、後の転職失敗の伏線になっていた気もします。

【失敗談】転職で2回、僕がやらかしたこと

ここが、この記事でいちばん読んでほしいところです。僕がやらかした2回の転職を、カッコつけずに書きます。

1回目の失敗は、28歳のとき。新卒で入った門前薬局に4年勤めて、年収は380万から420万まで上がっていました。

安定はしていたんです。でも、毎日が同じ処方せんの繰り返しで、給料もスキルも頭打ちに感じていました。

そんなときに目に入ったのが、ドラッグストア併設の調剤の求人でした。年収550万。

今より130万も高い。求人サイトでこの数字を見た瞬間、正直、頭の中が金額のことでいっぱいになりました。

「これだ」と。仕事内容も職場の雰囲気も、ろくに確かめずに飛びつきました。

入ってみて、現実を知りました。調剤をしながらOTCの接客もして、合間にレジを打ち、品出しもして、週の半分は遅番。

閉店後の品出しを終えて時計を見ると、夜の10時を回っている日もザラでした。気づけば月の残業は45時間。調剤だけやっていた前職とは、消耗の質がまるで違いました。

休日は泥のように眠って終わる。妻と出かける気力もない。

お金はたしかに増えたのに、それを使う時間も体力も、僕には残っていませんでした。「俺、何のために年収上げたんだっけ」と、暗い部屋でぼんやり考える夜が増えていきました。

結局、ドラッグストアには2年いました。今でもあの2年を思い出すと、肩のあたりがずしっと重くなります。

年収という数字だけで職場を選ぶと、こうなる。これが1回目の失敗から学んだことでした。

そして2回目。これは正真正銘の黒歴史です。30歳のとき、「とにかく早くこのドラッグストアを抜け出したい」という一心で、次の調剤薬局Cへ転職しました。

このとき、僕は完全に冷静さを失っていました。年収はドラッグストアの550万から480万へ。

70万も下がる条件です。それでも「給料を下げてでもいいから、今すぐ激務から逃げたい」と、ほとんど勢いで決めてしまいました。

求人票に書かれた「アットホームな職場です」という一文を、僕は何の疑いもなく信じました。

初出勤の朝、薬局のドアを開けた瞬間に「あ、ちがう」とわかりました。求人票の「アットホーム」とは正反対の職場だったんです。

• 誰も目を合わせてくれない
• 挨拶しても声が返ってこない
• 定時で帰ると無言の圧がかかる
• 質問しても「自分で考えて」

サービス残業は当たり前。出勤前になると胃がキリキリ痛んで、駐車場で車を停めたまま、しばらく動けない日もありました。「またやってしまった」という後悔で、頭がいっぱいでした。

僕はこの職場を、たった2ヶ月で辞めました。短すぎて、履歴書に書くのもためらう、僕の最大の黒歴史です。

2回続けて同じ失敗を繰り返した自分が、情けなくて仕方ありませんでした。結婚して家庭を持ったばかりなのに、これからどうするんだ——。

妻に本当のことを言えないまま、天井をにらんで眠れない夜が続きました。

3回目の転職で、何が変わって成功したのか

2ヶ月で薬局Cを辞めた頃、僕は結婚して家庭を持ったばかりでした。守るものができた以上、次こそ絶対に失敗できないと腹をくくったんです。何を変えたのかを3つに整理します。

ひとつずつ、詳しく見ていきます。

条件だけで選ぶのをやめた

1回目は年収、2回目は「今すぐ逃げたい」という条件で職場を選んで、両方とも失敗しました。僕は、自分の選ぶ基準そのものが間違っていたんだと、ようやく気づきました。

そこで3回目は、優先順位を完全に入れ替えました。年収や勤務地はいったん横に置いて、人間関係と職場の雰囲気を最優先に据えたんです。

どんなに給料が高くても、どんなに家から近くても、空気の悪い職場では続かない。それは僕が身をもって証明済みでした。

「長く心地よく働けるか」を一番の物差しにすると決めたら、求人の見え方がまるで変わりました。

職場見学を必ず入れた

過去2回の失敗に共通していたのは、「中の空気を一度も見ずに決めた」ことでした。だから3回目は、応募する前に必ず職場見学を入れると決めました。

やってみて見学に行くと、求人票では絶対にわからないことが見えてきます。スタッフ同士が自然に雑談しているか、新人らしき人が質問しやすそうにしているか、薬局長の表情はどうか。

空気は、その場に立って初めてわかるものでした。

いまの職場を見学したとき、忙しい合間でもスタッフが僕に笑顔で挨拶してくれて、「あ、ここは大丈夫だ」と直感しました。

あの2ヶ月で辞めた薬局のドアを開けた瞬間とは、空気がまるで逆だったんです。見学を必須にしたことが、地雷回避の決定打になりました。

担当者の存在も大きかった

3回目で頼ったのがそのエージェントでした。ここで僕は、これまでやらなかったことをひとつ実行しました。担当者に、過去2回の失敗を、恥を忍んで全部正直に話したんです。

「2ヶ月で辞めた職場がある」「雰囲気を確かめずに2回失敗した」と打ち明けて、「だから職場の雰囲気を最優先で探してほしい」と頼みました。

担当の方は嫌な顔ひとつせず、急かすこともなく、僕のペースに合わせて求人を吟味してくれました。

ただ、正直に言うと、成功の本質は担当者が良かったことだけではありません。僕自身が選ぶ基準を変えたことが核心だと思っています。

良い担当者も、こちらが本音をさらけ出して初めて、力を最大限に発揮してくれる。そう実感した3回目でした。

薬剤師の転職エージェントは5社使った｜どう選ぶべきか

3回の転職を通じて、僕は合計5社のエージェントを使い比べました。それぞれの正直な印象と、選ぶときの軸をまとめます。

それぞれ詳しく見ていきます。

使った5社と正直な印象

僕が使ってみて登録して使った5社を、ひとことの感想つきで紹介します。

• マイナビ薬剤師：面接同行が手厚い
• 薬キャリAGENT：連絡が速い
• そのエージェント：職場見学に強い
• ヤクジョブ：雰囲気情報が厚い
• ファル・メイト：派遣で高時給

どこも一長一短で、正直「全部ダメ」も「これ一択」もありませんでした。大事なのは、自分が何を重視するかで使い分けることだと感じました。

結局、選ぶときに見る3つの軸

5社を使い倒したつまり、エージェントを選ぶときに見るべき軸は3つに絞られると思っています。

• 担当者との相性が合うか
• 求人の質が高いか（量より中身）
• 悪い情報まで教えてくれるか

担当者は人間なので、どうしても相性があります。合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を申し出ていいです。これは利用者の正当な権利です。

求人は数より中身。希望条件を外した求人をやみくもに送ってくる担当より、件数は少なくても希望にピタッと合う求人を出してくれる担当のほうが、何倍も頼りになります。

そして職場の雰囲気やネガティブな情報まで正直に教えてくれるか。ここを見れば、信頼できる担当かどうかがだいたいわかります。

各社の特徴をもっと細かく比べたい人は、薬剤師転職エージェントの比較ランキングに5社の強み・弱みをまとめているので、あわせて読んでみてください。

一番良かったのはそのエージェント

5社を使った僕のつまり、いちばん良かったのはそのエージェントでした。理由ははっきりしています。

まず、職場見学にしっかり対応してくれて、おかげで僕は地雷を回避できました。担当の方が僕を急かさず、過去の失敗を正直に話しても受け止めてくれたのも大きかったです。

そして決定打が年収交渉です。提示の560万を、交渉で初年度610万まで引き上げてくれたんです。

現場で使ったときの流れや担当者とのやりとりは、薬剤師転職エージェントの比較で細かく書いています。気になる人はのぞいてみてください。

年収が130万上がって、生活と価値観がどう変わったか

2回目の転職での480万から、現職では610万。差し引き130万のアップです。でも、変わったのは手取りの数字だけではありませんでした。

いちばん大きかったのは、残業が減ったことです。ドラッグストア時代は月45時間だった残業が、今はぐっと減りました。

おかげで、長女の寝顔を見られる日が増えたんです。激務だった頃は、帰宅するともう子どもは寝ていて、布団越しに小さな寝息を聞くだけの毎日でした。

ある夜、定時で帰ってリビングに入ると、長女が「おかえり！」と小さな足で走ってきて、僕の脚にぎゅっとしがみつきました。

その体温と重みを感じた瞬間、ああ、僕はこれを守るために働いているんだ、と不覚にも涙がこぼれそうになりました。激務だったあの頃には、お金を積んでも手に入らなかった時間です。

価値観そのものが変わりました。かつては「お金のために体を壊す働き方」をしていた僕が、いまは家族との時間を守れる働き方を一番に置くようになりました。

心に余裕ができると、不思議と後輩にも優しく接せるようになります。年収アップは、お金以上に僕の生き方を変えてくれました。

管理薬剤師って、普通の薬剤師と何が違うの？

僕は現職に入って2年目で管理薬剤師になりました。「普通の薬剤師と何が違うの？」とよく聞かれるので、現場の生の声を書きます。

管理薬剤師は、薬機法上の店舗の管理責任者です。医薬品はもちろん、麻薬や向精神薬の管理まで担い、監査や行政指導があれば矢面に立ちます。

通常の調剤・監査・服薬指導に加えて、こんな業務が乗ってきます。

• 発注・在庫・使用期限の管理
• 薬歴の監査
• スタッフのシフト・教育・採用面接
• 本部への数字報告

待遇面では、管理薬剤師手当が月3〜5万円ほど上乗せされます。年収が上がる大きな要因のひとつです。ただ、その分プレッシャーも責任も段違いに重くなります。

正直な生の声を言うと、行政の監査の前日は胃が痛いです。自分の調剤の手を止めて、卸や本部からの電話に走る日も日常茶飯事。

さらに新人が辞めると、その穴を埋めるために自分のシフトが消えます。手当の裏には、こういう現実があります。

いま転職を考えている薬剤師に、僕が伝えたいこと

もしあなたが、いま転職を迷っているなら。2回失敗した僕から、伝えたいことが3つあります。

ひとつ目は、焦って決めないでほしいということです。僕の2回の失敗は、どちらも「年収」か「今すぐ逃げたい」という焦りが原因でした。焦りで選んだ職場は、たいてい後悔します。

ふたつ目は、職場の雰囲気を必ず自分の目で確かめること。求人票の「アットホーム」は当てになりません。職場見学を申し込むだけで、地雷の多くは避けられます。

みっつ目は、エージェントには本音を全部話すこと。過去の失敗もカッコ悪い希望も隠さず話したほうが、向こうも本気で動いてくれます。

転職で人生は本当に変えられます。失敗した僕が言うので、間違いありません。

この薬剤師ブログ『薬剤師の実情』を始めた理由

最後に、僕がこの薬剤師ブログ『薬剤師の本音』を立ち上げた理由を話させてください。

理由はシンプルで、僕と同じ失敗をする薬剤師を、1人でも減らしたいからです。年収に釣られて激務に沈み、焦って2ヶ月で辞める。

あの惨めさと自己嫌悪を、他の誰にも味わってほしくありません。

世の中の転職情報は、キレイな成功談ばかりです。でも本当に役立つのは、失敗談やエージェントの正しい使い方といった転職の”リアル”のほうだと、僕は身をもって知りました。

だからこのブログでは、僕の黒歴史も全部さらけ出して書いています。

そしてもうひとつ。このブログでは、薬剤師さんの転職失敗談・体験談をDMで募集しています。

あなたの生の声は、いま同じように悩んでいる誰かを救う情報になります。よかったら、あなたの「やらかし」も聞かせてください。

一緒に、後悔する薬剤師を減らしていけたらうれしいです。

たろうって信頼していいの？フォローする価値は？

自己紹介の最後に、いちばん大事なことを正直に話します。「この人の情報、追いかける価値ある？」という疑問に、僕自身の言葉で答えます。

まず正直に言うと、僕はカリスマ薬剤師でも年収1,000万プレイヤーでもありません。どこにでもいる、ごく普通の34歳の管理薬剤師です。

それでも、だからこそ信頼してもらえる点があると思っています。

• 現役の管理薬剤師（情報が新しい）
• 転職3回・2回失敗の実体験
• エージェント5社を使い比べた
• 失敗も収益も隠さず書く

僕がここで書くのは、検索で出てくる当たり障りのない一般論ではなく、実際に転職で痛い目を見た人間の生の本音です。現役で現場に立っているので、情報が古くなることもありません。

もし少しでも役に立ちそうだと感じたら、ブックマークでもしておいて、転職を考えたときにそっと思い出してもらえたら十分です。

先に2回失敗した僕の経験が、あなたの遠回りを少しは減らせるはずなので。

逆に、キラキラした成功談だけを読みたい人には、僕の発信は向かないかもしれません。失敗談もたくさん書くので。

それでも「きれいごとよりリアルが知りたい」という人には、きっと役に立てます。

薬剤師の転職は何回までならマイナスになりませんか？

回数そのものより、辞めた理由を説明できるかが大事だと思います。僕は3回転職して2回は短めの在籍ですが、なぜそうなったかを担当に正直に話したら、ちゃんと次に繋がりました。

転職で年収はどれくらい上がりますか？

人それぞれですが、僕は480万から610万まで130万上がりました。ただ年収だけ追うと前回みたいに激務で消耗するので、労働環境とセットで見るのがおすすめです。

管理薬剤師になると年収はどのくらい増えますか？

店によりますが、僕の場合は管理薬剤師手当が月3〜5万円ほど上乗せされました。年間で見ると数十万の差になります。ただ責任もぐっと重くなるので、手当だけで判断しないほうがいいです。

求人票の「アットホームな職場」は信じていいですか？

正直、当てにしないほうがいいです。僕はこの一文を信じて2ヶ月で辞める職場に入りました。言葉より、職場見学で実際の空気を確かめるのが一番確実だと思います。

職場見学は必ずやったほうがいいですか？

やったほうがいいです。スタッフ同士の雑談や、挨拶が返ってくるか、薬局長の表情。求人票では絶対わからない情報が見えます。僕の地雷回避は、これが決定打でした。

ドラッグストアと調剤薬局、どっちがきついですか？

僕の体感だとDS併設は調剤に接客やレジ、品出しも乗るので消耗しやすかったです。残業も月45時間まで増えました。給料は高めなので、何を優先するか次第かなと思います。

転職エージェントは複数登録したほうがいいですか？

僕は最終的に5社使いました。担当との相性差が大きいので、2〜3社は登録して比べるのがいいと思います。合わなければ無理に続けず、別社に切り替えれば大丈夫です。

エージェントの担当と相性が合わないときはどうすれば？

遠慮なく担当変更を申し出ていいです。これは利用者の正当な権利です。それでも合わなければ、別のエージェントに乗り換えるのも普通のことなので気にしないでください。

過去の転職失敗をエージェントに話しても大丈夫ですか？

むしろ話したほうがいいです。僕は3回目で過去2回の失敗を全部正直に打ち明けたら、担当が雰囲気重視で求人を探してくれました。隠すより、本音を出したほうが向こうも本気で動いてくれます。

年収交渉は自分でやらないとダメですか？

自分で言い出しにくいなら、エージェントに任せていいです。僕も提示の560万を、担当が交渉して初年度610万まで引き上げてくれました。自分では切り出せなかったので、本当に助かりました。

まとめ：転職で人生は変えられる

ここまで読んでくださって、ありがとうございました。最後に、あらためてこの記事の要点をまとめます。

転職は、人生の時間そのものを左右します。情報を集めずに焦って決めると、僕みたいに数年を遠回りしかねません。

でも逆に言えば、選び方さえ間違えなければ、転職で人生は確かに変えられます。

2回も失敗した僕が、いまは家族との時間も年収も手に入れています。だからあなたも大丈夫です。このブログが、あなたの転職の小さな道しるべになれたらうれしいです。

具体的にどのエージェントから動けばいいか迷ったら、僕が実際に5社を使った感想を順位づけした薬剤師転職エージェントのおすすめランキングをのぞいてみてください。失敗を減らす最初の一歩は、たぶんそこからです。