ドラッグストアランキング2026｜売上1兆円超え4社と薬剤師の年収

ドラッグストアの売上ランキングは、2026年に入って顔ぶれが変わりました。1位はウエルシアと経営統合したツルハHDで、売上高は1兆4,505億円（2026年2月期）。続いてマツキヨココカラ、コスモス薬品、スギHDまでの4社が1兆円を超えています。

一方で「年収ランキング」は、見る数字を間違えやすい分野です。有価証券報告書の平均年収には、社員数十人の持株会社だけの数字が混ざっています。薬剤師の年収を比べるなら、各社の採用ページに出ている年収例のほうが実態に近いです。

僕は28歳から2年間、ドラッグストア併設の調剤薬局で働き、いまは調剤薬局で管理薬剤師をしています。この記事では、各社の決算と採用ページの数字を出典つきで並べ、薬剤師として働く側から見たランキングの使い方をまとめます。

ドラッグストア売上高ランキング【2026年最新決算】

まずは売上高です。各社の直近の通期決算を、決算期つきで並べました。決算月が会社ごとに違うので、同じ「2026年」でも対象期間が数か月ずれている点だけ注意してください。

順位	企業名	売上高	決算期
1	ツルハHD	1兆4,505億円	2026年2月期
2	マツキヨココカラ	1兆1,174億円	2026年3月期
3	コスモス薬品	1兆995億円	2026年5月期
4	スギHD	1兆103億円	2026年2月期
5	サンドラッグ	8,425億円	2026年3月期
6	クスリのアオキHD	5,668億円	2026年5月期
7	クリエイトSDHD	4,971億円	2026年5月期

出典：ツルハHD／マツキヨココカラ／コスモス薬品／スギHD／サンドラッグ／クスリのアオキ／クリエイトSD（いずれも流通ニュースの決算記事）

ツルハHDの数字には読み方のコツがあります。ウエルシアHDとの統合は2025年12月なので、この1兆4,505億円はツルハの12か月分に、ウエルシアの3か月分を足した額です。

会社は次の2027年2月期の売上高を2兆5,550億円と見込んでいます。1年分がそろうと、2位以下との差はさらに開く見込みです。

スギHDは前期比15.1%増で、今回初めて1兆円を超えました。コスモス薬品は前期にすでに1兆円を超えていて、今期も8.7%増です。

業界全体で見ると、日本チェーンドラッグストア協会の2025年度調査では、ドラッグストアの総売上高は10兆6,427億円、そのうち調剤は1兆6,586億円です（ドラビズ on-lineの報道）。単純に並べると、上位4社の売上の合計だけで業界全体の4割を超える規模です。

売上の中身は会社でかなり違います。コスモス薬品は売上の62.9%が一般食品で、郊外の「スーパー代わり」に近い店です。マツキヨココカラは化粧品が強く、都市部やインバウンドの売上が伸びています。

同じ「ドラッグストア」でも、客層も薬剤師の仕事の中身も変わります。就職や転職の判断材料にするなら、売上の大きさより「調剤にどれだけ力を入れているか」を見たほうが役に立ちます。

ドラッグストア各社の店舗数と調剤の広がり

次に店舗数です。薬剤師として働く側から見ると、店舗数は「通える範囲に勤務先の候補がいくつあるか」に直結します。

企業名	店舗数	時点・補足
ツルハHD	5,676店	2026年2月末・調剤併設率58.5%
マツキヨココカラ	3,578店	2026年3月末
スギHD	2,321店	2026年2月末
コスモス薬品	1,708店	2026年5月末
サンドラッグ	1,155店	2026年3月末・DS事業
クスリのアオキHD	1,144店	2026年5月末・調剤併設692店

業界の流れとしては、ドラッグストアが調剤を増やす方向がはっきりしています。協会の調査でも、ドラッグストアの調剤売上は前年度から9.1%増えました。

クリエイトSDは2026年5月末でドラッグストア811店に対し、調剤薬局を873店（調剤専門48店を含む）運営しています。スギHDも調剤薬局72店を買収で取得しました。

つまりドラッグストアは、登録販売者が市販薬を売る場所から、処方箋を受ける薬剤師の職場に変わりつつあります。僕がDS併設で働いていた頃と比べても、ここが一番大きな変化です。

店舗数が多い会社ほど、自宅の近くで働ける可能性や、ライフステージが変わったときに異動で調整できる余地は大きくなります。一方で全国転勤がある職種も多いので、勤務地を限定する区分があるかは必ず確認してください。

ドラッグストアの年収ランキングを公式の数字で比べる

ここからは年収です。「ドラッグストア 年収ランキング」で出てくる数字の多くは、有価証券報告書（有報）の平均年間給与です。ただ、この数字は薬剤師の年収を比べるのには向いていません。

有報の平均年収は誰の平均か

有報の平均年収は「提出会社」の社員だけの平均です。大手ドラッグストアの多くは持株会社（HD）が上場していて、店舗で働く社員は子会社に所属しています。

提出会社	平均年収	社員数	平均年齢
ウエルシアHD	866万円	39人	53.1歳
ツルハHD	744万円	245人	44.2歳
サンドラッグ	590万円	4,622人	34.5歳
コスモス薬品	489万円	5,702人	31.7歳

出典：ウエルシアHD／ツルハHD／サンドラッグ／コスモス薬品（日経会社情報DIGITAL）

ウエルシアHDの866万円は、平均53.1歳の39人だけの数字です。持株会社の管理部門の社員で、ウエルシア薬局の店舗で働く薬剤師は入っていません。ツルハHDも245人の持株会社の数字です。

逆にコスモス薬品やサンドラッグは、店舗を運営する会社そのものが上場しています。平均年齢30代前半の、登録販売者やパートから昇格した社員まで含む平均なので、低めに出ます。

「ウエルシアは平均700万〜800万円台」という話を見かけたら、持株会社の数字かどうかを疑ってみてください。有報の年収で会社を並べると、会社の年収ではなく、上場の仕方の違いを比べることになります。

薬剤師は採用ページで比較

薬剤師の年収は、各社の採用ページに出ている給与や年収例で比べるのが確実です。2026年9月に公式サイトで確認できた数字を並べます。

会社	薬剤師の年収・月給	条件
ツルハ	想定年収470〜690万円	キャリア採用・一般薬剤師
ウエルシア	モデル年収595万円	キャリア採用・28歳・管理薬剤師
マツモトキヨシ	年俸505.5万円	新卒・転居あり・賞与込み
コスモス薬品	年収見込み529〜653万円	新卒・社員区分で差
スギ薬局	月給27.8万〜31.3万円〜	キャリア採用・コースで差

出典：ツルハ 薬剤師キャリア採用／ウエルシア キャリア採用（薬剤師）／マツモトキヨシ 薬剤師職募集要項／コスモス薬品 薬剤師職採用／スギ薬局 薬剤師中途採用

見てのとおり、新卒と中途、年俸制と月給制、転勤の有無が会社ごとにバラバラです。コスモス薬品の653万円はナショナル社員の見込みで、家賃補助8万円を含んだ額。転居のないエリア社員は529万円です。

マツモトキヨシは年俸制で、賞与は年俸に含まれます。スギ薬局は同じ薬剤師でも、調剤併設ドラッグストアの「総合薬剤師」と調剤専門のコースで月給が違います。

だから公式の数字でも、「どこが1位」と言い切れる形にはなりません。比べるときは、同じ条件（中途か新卒か・転勤の有無）の数字どうしで見るのがコツです。

店長・薬局長の年収例

上の役職に進んだときの年収も、公式に例が出ています。

• ツルハ 薬局長：550〜840万円
• マツキヨ 店長：700万円位
• マツキヨ 課長：1,100万円位
• ウエルシア 店長：35歳503万円

ツルハは薬剤師キャリア採用の想定年収、マツキヨは薬剤師職募集要項のモデル年収です。ウエルシアの503万円は、薬剤師ではない（登録販売者の）店長の例です。

ドラッグストアの「店長」は薬剤師でない人も多く、薬剤師は調剤室の責任者である薬局長・管理薬剤師のほうで年収が上がっていくことが多いです。店長の年収はドラッグストア店長の年収で各社の公式例をまとめています。

高い年収に含まれるもの

ドラッグストアの薬剤師年収が調剤薬局より高めに出やすいのには、理由があります。営業時間が長く、業務の範囲も広いからです。

たとえばツルハの募集要項を見ると、基本給のほかに薬剤師手当（月6万〜7万円）、薬局長手当、地区手当、転勤地区手当などが並んでいます。提示年収のうち、どこまでが固定でどこからが手当・残業代かで、同じ金額でも中身は変わります。

僕がDS時代にもらっていた550万円も、いま思えば月45時間の残業込みの数字でした。面談では遠慮せず、固定給と手当と残業代の内訳まで聞いてください。

その不安は、まさに僕が経験したものです。次の章で、DS併設で働いていたときのことをお話しします。

ドラッグストア併設調剤で2年働いた僕の本音

新卒で入った調剤薬局に4年勤めたあと、「給料もスキルも頭打ちだな」と感じていた28歳のとき、年収550万円の求人に引かれてドラッグストア併設の調剤薬局に転職しました。

前職の年収は420万円だったので、130万円のアップです。数字だけ見れば大成功の転職でした。

調剤+OTC+レジの三足のわらじ

DS併設の調剤は、調剤室にこもっていられません。処方箋を受けながら、市販薬の相談にも入り、レジに人が並べば呼ばれ、品出しもします。

処方箋の鑑査に集中したいときに売り場から呼ばれるのは、正直ヒヤッとしました。週の半分は遅番で、閉店後の品出しが終わると夜10時という日も普通にありました。

月45時間残業で気づいたこと

残業は月45時間。たしかに年収は上がりました。

でも、暗い部屋でふと「俺、何のために年収上げたんだっけ」と思った夜を、いまでも覚えています。お金は増えたのに、それを使う時間も体力も残っていませんでした。

調剤一筋でやってきた僕には、覚えることの多さも想像以上でした。

• 市販薬の商品知識
• レジ・品出し
• 売り場まわりの作業

一方で、接客や売り場づくりを楽しめる薬剤師には、幅広く経験できる職場でもあります。DSが悪いのではなく、向き不向きがはっきり出る職場です。

僕の失敗は、年収という数字だけで職場を選んだことでした。自分に合うかを確かめないまま飛び込んだのが原因です。

薬剤師がドラッグストアを選ぶときの確認ポイント

ランキングの上位でも下位でも、「きつい店」と「働きやすい店」は同じ会社の中にあります。向いている人の特徴と、応募前に確認したいことを挙げます。

DSが向いている人の特徴

DSが向いているのは、接客が好きで動き回るのが苦にならない人、そして早めに年収を上げたい人です。市販薬の相談やセルフメディケーションに関わりたい人にも合います。

逆に「調剤業務に集中したい」「定時で帰りたい」タイプは、DS併設だとしんどく感じやすいです。当時の僕は、自分が後者だと分かっていませんでした。自分がどちらのタイプかを先に言葉にしておくと、会社選びでぶれにくくなります。

求人票で確認すべきこと

DSの求人を見るとき、いまの僕なら必ず次の4つを確認します。

• レジ・品出しの担当範囲
• 1日の処方箋枚数と人員
• 残業の実態と転勤の有無
• 欠員補充か増員か

いまの職場で管理薬剤師をしていると、求人を出す側の事情も見えます。うちの会社では、求人票の文面を作るのは本部で、店から上げるのは「欠員の理由」「希望の勤務時間帯」「常勤かパートか」くらいです。

上がってきた原稿を見て、「うちの残業はこんなに少なくない」と思ったこともあります。求人票は嘘ではなくても、現場の忙しさまでは書かれていないことが多いです。だからこそ、職場見学で自分の目で確かめる価値があります。

失敗しないための具体策

僕は転職を3回して、うち2回は失敗しました。DSを早く抜けたくて焦って移った調剤薬局は人間関係が合わず、たった2ヶ月で退職しています。

あとから振り返ると、職場見学の提案を「日程が合わない」と自分で断っていました。3回目でようやくうまくいったのは、選ぶ基準を年収から職場の雰囲気に変え、応募前に必ず見学を入れ、担当者に過去の失敗を正直に話したからです。

ドラッグストア各社の店ごとの忙しさや人員は、外からはなかなか分かりません。薬剤師で、DSを含めて職場を比べたい人は、求人の背景まで聞ける転職エージェントを使うと早いです。

僕自身は使っていませんが、調べた範囲ではファゲットは公式サイトで中小の調剤薬局・病院の求人を強みにしています。DSから調剤薬局へ移りたい人向けです。派遣も含めて地方で探すなら、MC-ファーマネットも候補になります。

大手ドラッグストアも含めて広く比べたい人は、薬剤師転職エージェントのおすすめランキングで各社の特徴をまとめています。転職そのものを迷っている人は、先に薬剤師の転職の基本を読んでおくと判断がぶれにくくなります。

ツルハ・ウエルシア統合でドラッグストア薬剤師の働き方はどう変わる?

売上ランキング1位の入れ替わりは、ツルハとウエルシアの統合によるものです。統合後のグループやその周りの会社で働くことを考えている人向けに、見ておきたい点をまとめます。

統合で仕事はどう変わる?

統合後のツルハHDは直営5,676店、調剤併設率は58.5%です。これだけの規模になると、システムや調剤の運用ルールがそろえられ、現場の手順が変わる可能性は高いと思います。

ただ、薬剤師の仕事がすぐになくなるわけではありません。各社とも調剤を増やす方向に動いていて、処方箋を担う薬剤師が必要な状況は続いています。

気にしたいのは、統合後の方針変更で配属や評価制度が変わることです。僕なら、統合の話が出ている会社を受けるときは、面接で「統合後の調剤の方針」を聞きます。

大手と中堅どちらを選ぶ?

「これからは大手に入るのが安全か」は、何を優先するか次第です。大手は教育制度や異動の選択肢、福利厚生が手厚い反面、ルールが画一的で、職種によっては全国転勤もあります。

中堅や地域のチェーンは、地元に腰を据えやすい良さがあります。薬剤師個人にとっては、会社の順位より自分の通える範囲に良い店舗があるかのほうが、よほど現実的な判断材料です。

僕が3回目の転職で今の職場を選んだときも、決め手は会社の規模ではなく、見学で感じた職場の雰囲気でした。

再編期の転職の注意点

統合や買収が続く時期の転職で気をつけたいのは、入社時の条件が数年後も同じとは限らないことです。給与体系や評価制度が、統合先に合わせて見直されることがあります。

求人票の年収だけでなく、その会社がいま再編のさなかにあるかも確認しておくと安心です。統合後の現場の様子は外からは調べにくいので、面接や見学の場で直接聞いてみてください。

ドラッグストアのランキングに関するよくある質問

ドラッグストアの売上1位はどこですか？

2026年2月期の決算で売上高1兆4,505億円のツルハHDです。2025年12月にウエルシアHDと統合したため、ウエルシアの3か月分が含まれています。

売上1兆円を超えるドラッグストアは何社ですか？

ツルハHD・マツキヨココカラ・コスモス薬品・スギHDの4社です（直近の通期決算）。スギHDは2026年2月期に初めて1兆円を超えました。

ドラッグストア大手で薬剤師の年収が高いのはどこですか？

採用ページの条件が会社ごとに違うため、順位はつけられません。公式の例では、ツルハの一般薬剤師が想定年収470〜690万円、ウエルシアの28歳管理薬剤師が595万円です。同じ条件どうしで比べてください。

有価証券報告書の平均年収が高い会社は、給料が良いのですか？

そうとは限りません。持株会社が上場している場合、平均年収は本社の少人数の社員だけの数字です。ウエルシアHDの866万円は、平均53.1歳・39人の数字でした。

売上1位のチェーンが転職先として一番いいですか？

売上規模と働きやすさは別です。同じ会社でも、店の処方箋枚数や人員で忙しさは変わります。通える範囲の店舗を見学して決めるのが確実です。

ドラッグストアから調剤薬局に戻れますか？

戻れます。僕もDS併設の調剤薬局から調剤薬局に移りました。接客や市販薬の知識は調剤薬局でも生かせます。

ドラッグストアランキングのまとめ｜規模と働きやすさは別

ドラッグストアのランキングを、売上・店舗数・年収の順に見てきました。

ランキングの上位は会社の規模を示しますが、自分が働きやすいかどうかは別の話です。僕は年収という数字に引かれて一度失敗しました。

ドラッグストアを含めて転職先を比べるなら、求人の数字だけでなく、店の忙しさや人員まで確かめてから決めてください。相談先に迷ったら、薬剤師転職エージェントのおすすめランキングも参考にしてみてください。