ドラッグストア店長の年収は500万円前後｜薬剤師と登録販売者を公式例で比較

ドラッグストア店長の年収は、登録販売者など薬剤師ではない店長で500万円前後です。各社が採用ページに出している店長の年収例が、だいたいこのあたりに集まっています。

薬剤師は事情が違います。薬剤師手当が月6万円前後付く会社もあり、薬局長や管理薬剤師の年収例は550万〜800万円台まで出ています。

書いているのは、調剤薬局の管理薬剤師のたろうです。28歳から2年間、ドラッグストア併設の調剤薬局で働き、同じ店の店長を間近で見てきました。

ただ、店長の給料を本人から聞いたことはありません。なので、この記事の金額はすべて各社の公式採用ページから取り、出典を付けています。

薬剤師の方で、店長の年収より転職先そのものを比べたいなら、薬剤師の転職エージェントおすすめランキングにまとめています。

ドラッグストア店長の年収を各社の公式データで比較

「店長の年収は450万〜550万円」という相場はよく見かけます。ただ、元の数字がどこから来たのか分からないものも多いです。

ここでは、会社自身が採用ページに載せている店長の年収例だけを並べます。

非薬剤師の店長は500万円前後

登録販売者や総合職の正社員が店長になった場合の、各社の年収例です。

会社	店長の年収例	条件
ウエルシア	503万円	35歳・登録販売者
サツドラ	526.8万円 601.2万円	28歳 37歳
クスリのアオキ	500万円	入社3年目
ツルハ	465〜765万円	想定年収

出典はそれぞれ、ウエルシア薬局 キャリア採用（登録販売者）、サツドラ 店長候補（登録販売者）、クスリのアオキ 募集要項（キャリア採用）、ツルハ 登録販売者キャリア採用です（2026年10月1日に確認）。

読むときの注意が2つあります。ウエルシアの503万円は、全国転勤のあるナショナル職で、登録販売者の管理者要件を満たしている前提の数字です。アオキの500万円も、ナショナル社員（大卒）の例です。

ウエルシア・アオキ・ツルハはいずれも、転勤の範囲などの社員区分で給与に差があると書いています。求人を見るときは、年収例がどの社員区分の話かを先に確かめてください。

会社ごとの売上規模や薬剤師の年収も見比べたいなら、ドラッグストア各社の売上・年収を比較した記事もあわせてどうぞ。

薬剤師は薬局長の年収で見る

薬剤師の場合、ドラッグストアで上がっていく先は「店長」だけではありません。調剤併設の店では、調剤室の責任者である薬局長・管理薬剤師の役職があり、年収はそちらで見るほうが実態に近いです。

• ツルハ 薬局長：550〜840万円
• ツルハ 一般薬剤師：470〜690万円
• ウエルシア 管理薬剤師：595万円

ツルハは薬剤師キャリア採用の想定年収、ウエルシアはキャリア採用（薬剤師）のモデル年収（28歳・エリア職）です。

ウエルシアの薬剤師の募集要項では、役職手当の例に「店長、管理薬剤師、薬局長」が並んでいます。薬剤師が店長になる道もあるということです。

同じ役職名でも、薬剤師と非薬剤師で年収が別物になるのは、次の手当の差が大きいからです。

年収を分けるのは手当の中身

ツルハは、職種ごとの手当を採用ページに金額で出しています。比べると差がはっきりします。

手当（月額）	登録販売者側	薬剤師側
資格の手当	5千円または1.5万円	6万〜7万円
役職の手当	店長手当5万円	薬局長手当5万円
管理職手当	3万〜17万円	記載なし

役職の手当は同じ月5万円です。差を生んでいるのは資格の手当で、薬剤師は役職に就く前から月6万円以上が乗っています。

登録販売者の手当は、店舗管理者になれる要件（管理者要件）を満たしているかで3倍違います。登録販売者の方が店長の年収を上げたいなら、まず管理者要件を満たすことが一番の近道です。

ドラッグストア店長になるまでの年数と資格

店長になるまでの期間は、会社と入り方でかなり違います。こちらも公式に書かれている範囲で整理します。

新卒は3〜5年が一つの目安

クスリのアオキは新卒採用ページで「入社3年から5年で店長に昇格するのが一般的」と書いています。

中途だともっと早い会社もあります。ツルハは登録販売者のキャリア採用ページで、早ければ半年〜1年で店長に昇格する例もあると紹介しています。

一方、ウエルシアのキャリアパスのページに載っている社員は、6年目で店長に就いています。

多くの会社で、副店長・次長・店長代行といった段階を経てから店長になります。ポストの数には限りがあるので、上が空かないと上がれない時期もあると考えておいたほうがいいです。

登録販売者は管理者要件が鍵

ドラッグストア（店舗販売業）には、店を実地で管理する店舗管理者を置く決まりがあります。店舗管理者になれるのは薬剤師か、一定の実務経験などの要件を満たした登録販売者です（医薬品医療機器等法 第28条と同法の施行規則）。

「店長」は法律で決まった役職ではなく、店舗管理者とは別の話です。ただ、ウエルシアのモデル年収が管理者要件を満たした前提になっているように、店長を任せる条件として重く見られています。

資格なしで入社して店長を目指すなら、登録販売者の取得と実務経験の積み上げが先になります。

薬剤師には別ルートがある

ツルハの薬剤師のキャリアパスは、一般薬剤師から薬局長、または在宅や認定薬剤師などのスペシャリストへ進む形で描かれています。

僕がいたドラッグストア併設の店も、売場を束ねる店長と、調剤室にいる僕ら薬剤師は別の立場でした。薬剤師なら「店長にならないと年収が上がらない」わけではありません。

ドラッグストア店長の残業代と時給換算

店長の年収は、労働時間と残業代の扱いまで入れて見ないと比べられません。求人票の年収例には、このあたりが出てこないからです。

店長の仕事は店全体に及ぶ

店長が受け持つのは、売場だけではありません。

• 売上管理
• 発注・在庫
• シフト作成
• スタッフの教育・採用面接
• 本部への数字報告

ツルハの採用ページにも「店長がシフト作成をしています」とあります。そこに自分自身の接客やレジ、品出しが加わります。

パートさんが急に休めば、穴を埋めるのは店長になりがちです。やることが多いぶん、労働時間は長くなりやすい立場です。

残業代の扱いは会社で違う

店長を「管理職」として、残業代の対象から外す会社があります。その代わりに管理職手当や役職手当を付ける、という形です。

ただし、肩書きが店長なら残業代を払わなくてよい、というわけではありません。厚生労働省は2008年に、チェーン店の店長を十分な権限や待遇なしに管理監督者として扱い、割増賃金を払わない例がみられるとして、判断の要素を整理した通達を出しています。

採用や勤務時間を自分で決められないのに残業代だけ出ない、という場合は、問題になる可能性があります。気になるときは、勤務先を管轄する労働基準監督署に相談できます。

転職や昇格の前に確かめたいのは、店長になったあとも残業代が出るかです。求人票の「時間外手当あり」が店長にも当てはまるのかは、面接で聞かないと分かりません。

時給に直すと見え方が変わる

年収を時給に直すと、店長という肩書きの割に合う・合わないが見えます。ウエルシアの店長のモデル年収503万円で計算してみます。

• 残業なし：時給 約2,420円
• 無給残業 月40時間：約1,960円

計算は、所定の労働時間を年2,080時間（週40時間×52週）とした場合です。月40時間の残業は仮の数字で、残業代が付かない前提です。

残業代が出ない働き方だと、残業が増えるほど時給は下がっていきます。店長になって年収が数十万円上がっても、時間で割ると昇格前と変わらない、ということも起こり得ます。

DS併設薬局の薬剤師から見たドラッグストア店長

僕は28歳のとき、年収550万円に引かれてドラッグストア併設の調剤薬局に転職しました。そこで2年間、同じ店の店長を間近で見ています。

薬剤師の僕でも、仕事は調剤だけではありませんでした。一般用医薬品の接客、レジ、品出しに入り、週の半分は遅番です。閉店後の品出しで夜10時を過ぎる日もあり、残業は月45時間ほどありました。

店長は、その売場とスタッフと数字の全部に責任を持つ立場です。調剤室を受け持つ僕とは、背負っている範囲がまるで違いました。

当時の僕は、年収は上がったのに使う時間も体力も残っていない状態でした。だから店長の年収の話を聞くと、今でもその金額を何時間で稼いでいるかを先に考えます。

僕はその後調剤薬局に戻り、今は管理薬剤師として年収610万円です。管理薬剤師手当は月3万〜5万円で、監査や本部対応の矢面に立つ役なので、楽な立場ではありません。

それでも、勤務時間が読める職場に移ってからは、2歳の娘の寝顔を見られる夜が増えました。店長を目指すかどうかは、この「時間」を自分がどう考えるか次第だと思います。

ちなみに、DSで働いて初めて、街にこれだけ店舗がある理由が腹落ちしました。気になる人はドラッグストアが多い理由を業界構造から解説した記事もどうぞ。

ドラッグストア店長を目指すかの判断材料

店長を目指す価値があるかは、向き不向きと、その先のキャリアで変わります。薬剤師の方には、店長以外の道も並べておきます。

店長が向いている人

売場づくりや数字を追うこと、人を育てることが好きな人には、店長は手応えのある仕事です。

ウエルシアのキャリアパスのページでも、店長経験者が売場の工夫や目標達成のやりがいを語っています。将来SVや本部を目指すなら、店長経験はその入口になります。

店長の先はSV・マネジャー

店長の上には、複数の店を見るSV（スーパーバイザー）やマネジャーがあります。公式の年収例は次のとおりです。

• ツルハ SV：675〜945万円
• サツドラ マネジャー：868万円
• アオキ 課長：900万円

ツルハは登録販売者キャリア採用の想定年収、サツドラは45歳、アオキは入社10年目の例です。ツルハの薬剤師のSVは790〜1,075万円とされています。

そのぶん、責任は1店舗からエリア全体に広がります。年収の伸びと一緒に、背負う店の数も増えると考えておいたほうがいいです。

薬剤師のエリアマネージャーの働き方は、薬剤師エリアマネージャーの年収は割に合うかを時給で検証した記事で書いています。

薬剤師は店長以外でも上がる

薬剤師で、目的が「年収を上げたい」なら、店長は数ある手段の一つにすぎません。管理薬剤師になる、年収の高い職場に移る、という道もあります。

ウエルシアの管理薬剤師のモデル年収は28歳で595万円でした。店長の激務より、勤務時間が読めて手当の付く職場のほうが、時給で見ると高いことは普通にあります。

ドラッグストアを離れて、中小の調剤薬局や病院で管理薬剤師を目指すなら、ファゲットが候補になります。公式サイトは、中小の調剤薬局・病院の求人を強みと書いています。

僕自身はファゲットを使っていません。ドラッグストアの求人は手薄という口コミもあるので、DS内で店長を目指す人向けではない点は知っておいてください。地方で探すなら、全国に拠点があるMC-ファーマネットも見ておくと比べやすいです。

業態ごとの年収と働き方の違いは、薬剤師の転職ガイドでも整理しています。

求人で確認したい3つのこと

店長を目指すにしても、別の道を選ぶにしても、年収例だけで決めないために次の3つを確かめてください。

1. 店長にも残業代が出るか
2. 年収例の社員区分と手当
3. 店の人員と退勤時間の実態

1つ目と3つ目は、求人票には出てきません。僕は2回目の転職で職場を確かめずに決めて、2ヶ月で辞めています。面接や職場見学で、遠慮せずに聞いておくのがおすすめです。

薬剤師の方は、転職エージェントを通すと、面接では聞きにくい残業の実態も事前に確認しやすくなります。

ドラッグストア店長の年収に関するよくある質問

ドラッグストア店長の年収はいくらですか？

薬剤師ではない店長で500万円前後です。各社の公式の例では、ウエルシアの35歳店長が503万円、サツドラの28歳店長が526.8万円です。薬剤師は、ツルハの薬局長の想定年収が550〜840万円です。

ドラッグストアの店長になるには何年かかりますか？

会社と入り方で違います。クスリのアオキは新卒で入社3〜5年が一般的としています。ツルハは中途の登録販売者で、早ければ半年〜1年で店長になる例もあるとしています。

登録販売者でもドラッグストアの店長になれますか？

なれます。多くの会社が登録販売者を店長候補として採用しています。店舗管理者になれる要件を満たしているかで手当や年収例が変わるので、まずはその要件を満たすことが近道です。

店長になると残業代は出なくなりますか？

会社によります。店長を管理職として残業代の対象から外し、手当を付ける会社もあります。ただ、十分な権限や待遇がないまま残業代を払わない扱いは、問題になる可能性があります。

薬剤師として店長にならない選択もありますか？

あります。調剤併設の店なら、薬局長や管理薬剤師として調剤室の責任者を目指す道があります。店舗運営に興味がないなら、店長を目指さなくても年収は上げられます。

ドラッグストア店長の年収のまとめ

ドラッグストア店長の年収を、各社の公式データで見てきました。

同じ「店長の年収500万円」でも、残業代が出るかどうかで1時間あたりの価値は大きく変わります。年収例を見たら、社員区分・手当・残業代の3点を確かめてから判断してください。

薬剤師の方で、具体的な転職先を比べたいなら薬剤師の転職エージェントおすすめランキングを参考にしてください。