薬剤師20代の年収は約396万〜459万｜統計と僕の実額

20代薬剤師の年収は、厚生労働省の令和7年の統計で20〜24歳が約396万円、25〜29歳が約459万円です。どちらも残業代を除いた数字です。

20代前半がかなり低く見えるのは、この年代がほぼ新卒1年目で、賞与がまだ少ないからです。25〜29歳でも、経験1〜4年に絞ると約468万円になります。

管理薬剤師のたろうです。僕の20代は、地方の調剤薬局Aで約380万円から始まり、4年目で420万円でした。28歳でドラッグストア併設の調剤Bに移って550万円です。この記事では統計と僕の実額を分けて並べ、自分の年収を同じ条件で比べる手順までまとめます。

20代薬剤師の年収は統計で約396万〜459万円

元にしたのは、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査です。「月の所定内給与（残業代を除く）×12＋年間賞与」で年収の目安を出しています。

20代前半は約396万

年齢ごとの数字を、30代前半まで並べました。

年齢	年収の目安
20〜24歳	約396万
25〜29歳	約459万
30〜34歳	約497万

年収の内訳は、月の給与と年間賞与です。

年齢	月の給与	年間賞与
20〜24歳	32.7万	3.3万
25〜29歳	32.8万	65.6万
30〜34歳	33.5万	95.6万

出典：e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査（職種）第10表（薬剤師・男女計・企業規模10人以上）。月の給与は所定内給与額。年収の目安は千円単位の元の数字で計算

6年制の薬学部を出ると、就職はふつう24歳です。そのため20〜24歳の欄は、ほぼ全員が経験0年の新卒になります。

月の給与は32.7万円と低くありません。年収が低く出るのは、1年目は賞与の対象期間が短く、年間賞与が約3万円しかないからです。

20代後半は約459万

25〜29歳には、新卒の人と数年働いた人が混ざっています。同じ25〜29歳を経験年数で分けると、差がはっきりします。

経験年数	年収の目安
0年	約403万
1〜4年	約468万
5〜9年	約523万

同じ25〜29歳の、月の給与と年間賞与です。

経験年数	月の給与	年間賞与
0年	32.8万	10.0万
1〜4年	32.8万	74.6万
5〜9年	34.7万	106.2万

出典：同上（第10表・年齢階級×経験年数階級）

新卒からそのまま働いている20代後半なら、比べる相手は「1〜4年」の約468万円です。年齢を問わない経験1〜4年全体だと約478万円になります。「5〜9年」は当てはまる人が少ない区分なので、参考程度に見てください。

検索すると「20代後半は約500万」と書くサイトもあります。残業代を含む月給で計算すると、数字は高めに出ます。このサイトでは残業時間の差に左右されにくい、残業代を除いた計算にそろえています。

20代後半は男性が約26万高い

薬剤師全体では、男性が約568万円、女性が約507万円と約61万円の差があります。20代後半に絞ると差は約26万円で、全体より小さくなります。

年齢	男性	女性
20〜24歳	約439万	約390万
25〜29歳	約475万	約449万

出典：e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査（職種）第7表（薬剤師・企業規模10人以上）。所定内給与額×12＋年間賞与

20代前半は人数がかなり少ない区分なので、数字の差は参考程度に見てください。20代後半も、前年の調査では男女がほぼ同じ額でした。年によって動く数字です。男女の差は、30代に入るとさらに開いていきます。年代ごとの男女差は薬剤師の年収ガイドにまとめています。

会社の規模で差が出る

同じ25〜29歳を、勤め先の会社の規模（従業員数）で分けた数字です。

会社の規模	25〜29歳	経験1〜4年 （全年齢）
1,000人以上	約457万	約475万
100〜999人	約451万	約463万
10〜99人	約512万	約543万

出典：同上（第10表・企業規模別）

令和7年の調査では、従業員10〜99人の会社が、ほかより55〜80万円ほど高く出ています。前年の調査では逆で、ほかより60〜90万円ほど低い数字でした。小さい区分は人数が少なく、年によって大きくぶれます。数店舗の調剤薬局に勤めている20代も、この行だけで高い低いを決めないほうがいいと思います。

同世代より月5〜8万高い

同じ調査で、全職種の労働者と月の所定内給与を比べました。

• 20〜24歳：薬剤師32.7万・全体24.3万
• 25〜29歳：薬剤師32.8万・全体27.9万

全体の数字は、厚生労働省 令和7年賃金構造基本統計調査の概況（性、年齢階級別賃金）の男女計です。月5〜8万円ほど、薬剤師のほうが高い計算です。

同い年の友人より額面が高いのは、統計のうえでも自然なことです。差を気にするなら、薬剤師どうしで差がつく職場の規模や業態のほうだと思います。

手取りは額面の8割弱

口座に入る額は、額面から社会保険料と税金を引いた残りです。社会保険料だけで額面の約15%かかるので、手取りは額面の8割を切るのがふつうです。

新卒1年目は前年の所得がないので、住民税がかかりません。2年目の6月から住民税が引かれ始め、額面が上がったのに手取りが減ることがあります。年収ごとの手取りは薬剤師の手取り早見表で確認できます。

20代の僕の年収は380万→550万｜統計と比べた実額

ここからは統計ではなく、僕個人の20代の年収です。新卒で入ったのは、地方の内科クリニックの門前にある調剤薬局Aでした。

時期 職場	僕の年収	統計の目安
1年目 調剤A	約380万	約396万
2年目 調剤A	約395万	約468万
3年目 調剤A	約405万	約468万
4年目 調剤A	420万	約468万
28歳〜 DS併設B	550万	約459万

統計の目安は、1年目が20〜24歳、2〜4年目が25〜29歳・経験1〜4年、28歳以降が25〜29歳全体の数字です。

調剤Aの4年は統計より低い

1年目の約380万円は、統計の約396万円より少し低いくらいです。差が開いたのは2年目からで、4年目の420万円は統計より50万円ほど低い位置でした。

原因は昇給の幅です。基本給の昇給は1回あたり月額5千〜1万円で、年収は毎年10〜15万円ずつしか増えませんでした。地方の門前薬局で、もともとの給与水準も高くなかったのだと思います。

統計より低い＝自分の能力が低い、ではありません。会社の規模や給与規程で、数十万円は簡単に動きます。

4年目の420万で焦った

4年働いて、給料もスキルも頭打ちになった感覚がありました。同じペースで働き続けても、統計の5〜9年目（約516万円）に届くのはかなり先です。

今思えば、このとき確かめるべきは「今の職場で上に何があるか」でした。管理薬剤師のポストが空く見込み、昇給の規程、賞与の月数です。僕はそこを見ないまま、次の職場の額面だけを見て動きました。3年目・4年目の年収の細かい話は薬剤師3年目の年収に書いています。

550万は残業45時間込み

28歳で移ったドラッグストア併設の調剤Bは、年収550万円でした。420万円から130万円上がり、統計の25〜29歳（約459万円）も大きく上回っています。

ただ、Bは月の残業が45時間ありました。調剤に加えてOTCの接客、レジ、品出しがあり、週の半分は遅番です。閉店後の品出しで、夜10時に店を出る日も多くありました。

統計は残業代を除いた数字なので、残業込みの額と並べれば高く見えて当然です。額面は増えても、使う時間と体力が残らない働き方でした。これが僕の最初の転職の失敗です。

このあと30歳でもう一度焦って失敗し、今の調剤薬局Dで年収610万円・管理薬剤師に落ち着くまでの話は転職で2回やらかした僕の全話にまとめています。

20代薬剤師の年収を勤務先別に比べるときの注意点

ドラッグストア・調剤薬局・病院で20代の年収がいくら違うか、年齢を絞った公的な統計は見当たりませんでした。全年齢の数字なら、厚生労働省の第25回医療経済実態調査があります。

• 病院の薬剤師：約581万
• 薬局の一般薬剤師：約479万
• 薬局の管理薬剤師：約725万

これは全年齢の平均で、20代の相場ではありません。調査の方法も違うので、上の賃金構造の数字とは直接比べないでください。

DSは額面と残業をセットで

ドラッグストアだけを取り出した公的統計はありません。求人の提示額は高めに見えることが多いですが、僕のBのように残業や遅番とセットのことがあります。

比べるときは、提示年収に残業代が何時間分入っているかを確かめてください。OTCやレジ、品出しをどこまで担当するかも、求人票だけでは分からないことが多いです。

面接や見学では、次のように数字で聞いてください。

• 「提示額に残業代は何時間分ですか」
• 「遅番は週に何回ありますか」
• 「閉店後の作業は何時までですか」
• 「レジと品出しは誰の担当ですか」

答えが「人によります」「店によります」で終わったら、配属予定の店の先月の実績を聞き直します。そこでも数字が出てこないなら、入ってから知ることになる覚悟が要ります。

聞いた残業時間は、年に直して今の職場と並べてください。僕のBは月45時間だったので、年にすると540時間です。

仮に決まった労働時間を年2,000時間とすると、働く時間が3割近く増える計算になります。額面の差を、増える時間で割ってみると冷静に比べられます。

調剤薬局は規模で差が出る

調剤薬局は、大手チェーンから数店舗の会社まで幅があります。上の規模別の表では、令和7年は小さい会社の数字が高く出ましたが、前年は逆でした。規模だけで高い低いは決めにくいです。

小さい薬局は、若いうちに管理薬剤師を任されることもあります。役職が付いたときの手当の額と、昇給の規程を面接で聞いておくと、5年後の年収が読みやすくなります。

病院は昇給の規程を見る

全年齢の平均では、病院の薬剤師は薬局の一般薬剤師より高く出ています。国公立の病院も含んだ数字で、当直や夜勤の有無は病院ごとに違います。

20代の初任給だけで比べると、判断を誤りやすいと思います。給与表や昇給の規程、夜勤・当直手当の有無まで並べると、長く働いたときの差が見えてきます。業態ごとの数字は薬剤師の年収ランキングでも整理しています。

20代薬剤師が自分の年収を統計と比べる手順

「自分は平均より低いのか」を確かめるなら、次の順で見ると同じ条件で比べられます。

1. 源泉徴収票の支払金額を見る
2. 1年分の残業代を引く
3. 年齢の行と比べる
4. 経験年数の行とも比べる
5. 会社の規模の行も見る

統計は残業代を除いた数字なので、残業代を引かずに比べると自分の年収が高く見えます。残業代の合計は、毎月の明細の「時間外手当」などを1年分足せば出ます。

新卒1年目は賞与が少ないので、20〜24歳の約396万円と比べてください。2年目以降の20代なら、25〜29歳・経験1〜4年の約468万円が近い相手です。

それでも下回っていたら、会社の規模と地域を見ます。都道府県でも平均は違い、令和7年の調査では、たとえば全年齢の平均で北海道が約543万円、神奈川が約476万円です。県別は調べた人数が少なく、年によって大きく動くので、目安として見てください。30代以降の推移は薬剤師10年目の年収で見られます。

薬剤師が20代のうちに年収を上げる方法

20代で年収を上げる道は、大きく分けて3つです。今の職場で上がるのを待つ、役職を取る、職場を変える。僕は3つ目しか考えずに失敗しました。

昇給だけでは伸びが遅い

僕は調剤Aで4年働いて、380万円から420万円でした。4年で40万円の伸びです。

昇給の幅は会社しだいなので、まず給与規程で「1回の昇給額」と「賞与が何か月分か」を確かめてください。そこから5年後の年収を計算すると、今の職場で待つ価値があるかどうかが見えます。

計算は3行で終わります。

1. 1回の昇給額を月額で確かめる
2. 12に賞与の月数を足して掛ける
3. 5年分なら、さらに5を掛ける

仮に昇給が月8千円、賞与が年4か月分の会社だとします。8千円×16で、1年の伸びは約13万円です。5年たっても増えるのは64万円ほどで、昇給だけで100万円上げるには8年近くかかる計算になります。

賞与の月数は業績で変わる会社もあるので、規程の数字と一緒に直近の実績も聞いてください。この計算で出た5年後の額に納得できるなら、今の職場で待つのは悪い選択ではありません。

管理薬剤師を目指す

職場を変えずに上げるなら、管理薬剤師への昇格がいちばん効きます。僕の今の職場では、管理薬剤師手当が月3〜5万円つきます。年にすると36〜60万円です。

そのぶん、在庫や監査、スタッフのシフトまで責任を持つことになります。仕事の中身は管理薬剤師の仕事内容に書いています。

20代で目指すなら、先に見るのは「枠が空くかどうか」です。管理薬剤師は1店舗に1人なので、今の管理薬剤師が動かない店では、何年待っても順番は来ません。

• 今の管理薬剤師の在任年数
• 新しい店を出す予定があるか
• 20代で就いた人が社内にいるか
• 手当の額と残業代の扱い

店舗を増やしている会社や、数店舗の小さな会社は、若いうちに声がかかりやすいです。面談で「管理薬剤師になるには何が足りませんか」と聞いておくと、会社側があなたを候補として見ているかどうかも分かります。

店を任されている側から見ると、調剤の速さより先に目が行くのは別のところです。発注や期限管理を頼まれる前に自分から覚えているか、新人やパートさんに落ち着いて教えられるかです。

業態を変える・転職で上げる

額面の上がり幅が大きいのは、職場を変えることです。僕も調剤AからDS併設のBに移って、年収が130万円上がりました。

ただ、上がった分の多くは残業と業務の広さの代わりでした。提示年収は、残業時間と業務範囲とセットで比べる。これだけは外さないでください。提示額の上げ方は薬剤師の年収交渉にまとめています。

焦らず職場を見てから動く

僕は28歳で額面に惹かれてBへ移り、30歳ではBを早く抜けたくて焦り、次の調剤薬局Cを2か月で辞めました。Cのときは職場見学の提案を、自分から断っていました。

3回目で今の職場に決めたときは、応募前に職場見学を入れ、雰囲気を自分の目で確かめました。いまは管理薬剤師として一次面接をする側ですが、求人票に書かれないことは多いと感じます。見学や面接では、次の3つを聞いておくと安心です。

• 常勤の薬剤師は何人か
• 欠員補充か増員か
• 前任者はいつ辞めたか

今の職場が地方の中小薬局で、統計より低いと感じているなら、まず相場を知るところからで十分です。たとえばファゲットは、公式サイトで中小の調剤薬局や病院の求人を強みとして案内している転職サービスです。僕自身は使っていませんが、相談は無料と書かれています。

ほかのサービスとも比べたい人は、薬剤師の転職エージェントおすすめランキングで違いを並べています。

20代薬剤師の年収に関するよくある質問

20代後半で年収600万を超えることはありますか？

統計の25〜29歳は約459万円なので、600万円はかなり上のほうです。僕は28歳で550万円でしたが、月45時間の残業込みでした。600万円台の求人を見たら、残業代と役職手当がいくら入っているかを確かめてください。

新卒1年目の手取りはどのくらいですか？

1年目は住民税がかからないので、額面に対する手取りの割合は2年目より高めです。2年目の6月から住民税が引かれ始めます。年収ごとの目安は手取り早見表にまとめています。

20代で男女の年収差はありますか？

令和7年の統計では、25〜29歳の男性が約475万円、女性が約449万円で、男性が約26万円高く出ています。前年の調査ではほぼ同じ額だったので、年によって動く数字です。薬剤師全体の差（約61万円）よりは小さく、差は30代からさらに開いていきます。

20代のうちに転職するのは早いですか？

早すぎることはないと思います。3年ほど続けた職歴は、採用する側から見ても説明のいらない材料です。ただ、焦って決めると僕のように失敗しやすいので、職場を見てから決めてください。

出産後の時短勤務で年収は下がりますか？

3歳未満の子を育てる人は、育児・介護休業法にもとづいて1日原則6時間の短時間勤務を使えます。働く時間が減るぶん給与が下がるのが一般的ですが、計算の仕方は会社の規程しだいです。

20代薬剤師の年収のまとめ

統計より低くても、会社の規模や地域で説明がつくことは多いです。僕の調剤A時代も、4年目で統計より50万円ほど低い位置にいました。

動くかどうかは、今の職場の昇給の規程と、次の職場の残業時間を並べてから決めても遅くありません。額面だけで決めた28歳の僕は、そこを飛ばしていました。