薬剤師の転職でもう失敗できない人へ｜3回目で成功した全手順

「もう次の転職は失敗できない」。そう思ってこのページにたどり着いた方、たぶん過去に1回か2回、転職でやらかしてますよね。僕も同じでした。

34歳・管理薬剤師のたろうです。薬剤師歴10年で、僕は3回転職して、そのうち2回失敗してます。年収に釣られて入ったドラッグストアで残業まみれ、焦って移った薬局は2ヶ月で退職。職歴に書けないくらい短い黒歴史です。

でも3回目でやっと成功して、年収も480万から610万まで上がりました。この記事では、僕が「もう失敗できない」状況で何を変えたのか、その全手順を正直に書きます。精神論じゃなくて、明日から使える具体的な話だけにしますね。

薬剤師の転職で「もう失敗できない」人がまずやること

結論から言うと、失敗を繰り返す人の多くは「転職の動機」じゃなくて「選び方」でつまずいてます。そこを先に直さないと、何回動いても同じです。

僕の失敗もそうでした。順番に話していきますね。

条件で選ぶのをやめる

1回目の失敗は、年収550万という数字だけでドラッグストア併設の調剤に飛びついたことでした。お金は増えたけど、月の残業が45時間。閉店後の品出しで夜10時まで残る日もありました。

「お金は増えたのに、使う時間も体力もない」。暗い部屋で、何のために年収を上げたんだっけ、と思った夜をよく覚えてます。条件だけで選ぶと、こういう落とし穴にはまるんですよね。

もちろん年収は大事です。でも数字以外の「働き方」を見ないと失敗する、というのが2回失敗した僕の正直な感想です。

焦りで即決しない

2回目はもっとひどくて、DSを早く抜けたい一心で焦って別の薬局に移りました。年収を480万まで下げてでも脱出を優先したんです。求人票の「アットホームな職場です」を信じて。

でも現実は真逆でした。誰も目を合わせない、挨拶も返ってこない、質問すると「自分で考えて」。出勤前に胃がキリキリして、駐車場で車を停めたまま動けない朝もありました。結局2ヶ月で辞めてます。

今ふり返ると、焦ってる時の自分の判断力って当てにならないんですよ。早く抜けたいって気持ちが強いほど、地雷を見落とします。

2回失敗した僕が3回目で変えた3つのこと

3回目は、結婚して家庭を持った頃でした。「次こそ失敗できない」という状況で、僕はやり方を根本から変えました。具体的には3つです。

一つずつ見ていきましょう。

基準を雰囲気と人間関係に変えた

まず、年収や勤務地という条件で選ぶのをやめました。代わりに人間関係と職場の雰囲気を最優先にしたんです。過去2回とも、僕を潰したのは結局そこだったので。

給料が多少低くても、毎朝胃が痛くならない職場のほうが続きます。これは2回辞めて身体でわかったことでした。優先順位をひっくり返したのが大きかった気がします。

ちなみに結果として、現職は提示560万から交渉で初年度610万になりました。雰囲気を優先しても年収は下がらなかった、というのは正直ちょっと意外でした。

応募前に必ず職場見学を入れた

次に、応募する前に必ず職場見学を入れました。求人票や面接だけだと、空気はわからないんですよ。2回目の失敗がまさにそれでした。

見学では、スタッフ同士の会話のトーン、休憩室の雰囲気、薬剤師がピリピリしてないかを見ました。挨拶が自然に飛び交ってるかどうかだけでも、けっこう判断材料になります。

その場に立たないと分からないことって、本当にあるんです。見学を断られる職場は、それ自体が一つのサインだと思っておいていいかもです。

担当に過去の失敗を全部話した

最後に、エージェントの担当者に過去2回の失敗を、恥を忍んで正直に全部話しました。2ヶ月で辞めた話も隠さずに。

かっこ悪いんですけど、ここを隠すと担当が的外れな求人を持ってくるんですよね。「残業が地雷だった」「人間関係で潰れた」と伝えたから、担当もそこを外さない求人を選んでくれました。

変なプライドを捨てて本音を全部出す。これが地味だけど一番効いた気がします。

転職を繰り返さないためのエージェントの使い方

「もう失敗できない」状況で、エージェントの使い方は結果をかなり左右します。僕は転職で5社のエージェントを使い比べたので、その経験から実用的な話をします。

2〜3社に登録して比べる

1社だけだと、その担当が持ってる求人と相性でほぼ決まってしまいます。当たり外れを平す意味で、2〜3社は登録して比べたほうがいいです。

同じ希望を伝えても、出てくる求人も担当の質も全然違います。比べると「あ、この担当は雑だな」みたいなのも見えてきます。複数登録のやり方は薬剤師の転職サイトは複数登録が正解でくわしく書いてるので、迷う人は読んでみてください。

あと、合わない担当は遠慮なく変えてもらっていいです。気を遣う必要はないので。

僕が5社で一番良かったのはどこか

正直に言うと、5社使って一番良かったのはそのエージェントでした。理由は単純で、職場見学をすんなり手配してくれて、担当が「早く決めましょう」と急かさなかったからです。

過去2回の失敗を話したら、ネガティブな情報や職場の雰囲気まで正直に教えてくれました。結果として地雷を回避できたし、年収交渉も代わりにやってくれて130万UPです。

ただ、これはあくまで僕個人の感想です。担当者ガチャもあるので、合う合わないは人によります。気になる人は薬剤師転職エージェントの比較で良い点も微妙な点も書いてるので、フラットに見てから判断してください。

担当を見極める3つの軸

失敗しないために、担当はこの3軸で見るといいです。エージェントを使うときの判断材料にしてみてください。

• こちらの希望を外さず提案するか
• 悪い情報も正直に教えるか
• 急かさず見学を手配するか

この3つを満たす担当に当たれば、かなり安心して任せられます。どこを使うか全体で迷う人は薬剤師転職エージェントおすすめ7選に5社使った本音をまとめてます。

それでも転職に踏み出せない夜にやってたこと

ここからは少し、僕の生々しい話をさせてください。3回目を決める前、踏み出すのが本当に怖かったんです。

2ヶ月で辞めた直後って、自信が完全に折れてるんですよね。「次もまた失敗するんじゃないか」「もう薬剤師として終わったかも」って、天井をにらんで眠れない夜が続きました。結婚したばかりで、妻にすぐ言えなかったのもしんどかったです。

サウナで頭を空っぽにして、コーヒー飲みながら、求人を見ては閉じて、を何度も繰り返してました。我ながら情けない時期でした。

でも、ある時ふっと「失敗したのは自分がダメだからじゃなくて、選び方が下手だっただけかも」と思えたんです。そこから少し楽になりました。動機が悪かったわけじゃない、やり方を変えればいいだけだ、と。

正直、いまだに「あの2回がなければ」と思うことはあります。きれいに割り切れてるわけじゃないです。ただ、あの失敗があったから3回目で慎重になれたのも事実で。過去の失敗は、次を慎重にするための材料に変えられる。それだけは言えます。

同じように動けずにいる人は、人間関係で潰れた僕の対処法を書いた人間関係がつらい薬剤師へも、よかったら覗いてみてください。

転職を急がないほうがいい人・向かないケース

失敗を防ぐという意味では、「今は動かないほうがいい」ケースもあります。正直に書いておきますね。

感情が振り切れてる時は危ない

「もう無理、今すぐ辞めたい」と感情が振り切れてる時の転職は、失敗しやすいです。僕の2回目がまさにそれでした。冷静さを欠いた状態だと、また地雷を踏みます。

そういう時は、まず数日でも気持ちを落ち着けてから動いたほうがいいです。退職と転職活動を同時に焦ってやると、判断がブレます。

逃げるための転職と、選ぶための転職は別物なんですよね。後者にできる状態まで持っていくのが先かもしれません。

条件だけ良くなればいい人には向かない

逆に、雰囲気はどうでもいいから年収だけ上げたい、という人にはこの記事のやり方は回りくどいかもしれません。職場見学とか正直しんどいですしね。

でも僕は、条件だけで選んで2回失敗してます。同じ轍を踏みたくない人にだけ、この慎重なやり方をおすすめします。合わない人は無理に真似しなくていいです。

自分がどっちのタイプか、一度立ち止まって考えてみてください。

まとめ：もう失敗しないための全手順

「もう失敗できない」と思える今が、実は一番慎重に動けるタイミングです。過去の失敗は、次を丁寧にやるための材料に変えられます。

僕は2回失敗して、選び方を変えただけで3回目はうまくいきました。同じことは、たぶんあなたにもできます。

転職の全体像をもっと知りたい人は、僕が2回失敗してから年収130万UPするまでの全部の話も読んでみてください。同じ失敗をする薬剤師が1人でも減ったら、僕としては書いた甲斐があります。