薬剤師のパートが見つからない原因｜店が埋めたい時間と動かす条件

薬剤師のパートが見つからないいちばんの原因は、希望の時間帯が重なっていることです。平日の午前からお迎え前までの枠は、いま働いている人でも、同じ時期に探している人でも埋まりやすく、免許やブランクより先に、時間の問題で止まっている人が多いと僕は見ています。

自分がどこで止まっているかで、最初に動かすものが変わります。

止まって いる場所	主な原因	最初に 動かすもの
求人が 出てこない	午前の枠は 表に出る前に 埋まる	探す経路
応募しても 返事がない	店の空き時間と 合っていない	時間の 書き方
「もっと 入れませんか」 と言われる	週の時間が 枠に足りない	曜日か 終わりの時刻
扶養内と言うと 断られる	週10時間ほど しか入れない	扶養の線の 考え方
ブランクで 断られる	教える人が いない店に 当たった	店の人数を 先に聞く

数字でも確かめました。ハローワークの統計（2026年8月分）で「医師・歯科医師・獣医師・薬剤師」の有効求人倍率は1.70倍ですが、僕が差し引きで計算したパートだけの倍率は約1.13倍です。薬剤師だけの数字ではなく、ハローワークに出た求人に限った集計ですが、パートは正社員ほど求人が余っていないことは読み取れます。

僕は調剤薬局の管理薬剤師で、店のシフトを組み、欠員が出たときの一次面接もしています。パートとして働いた経験はないので、求人を出す側・シフトを組む側から見えることと、公的な資料で確かめたことを書きます。

薬剤師のパートが見つからない原因を数字と時間割で切り分ける

薬剤師のパートが見つからない原因は、「パートの求人は正社員ほど余っていない」「探す人が春に集中する」「午前の枠は先に埋まっている」の3つに分けられます。どれも本人の能力とは関係のない、枠の側の事情です。

パートの求人倍率は約1.1倍

パートだけを取り出すと、求人は探す人1人につき約1.1件しかありません。厚生労働省の一般職業紹介状況（令和8年8月分）の参考統計表から、「医師・歯科医師・獣医師・薬剤師」の行を抜き出しました。

薬剤師だけの表はなく、4つの職業を合わせた数字です。ハローワークに出た求人と求職だけの集計で、求人サイトや紹介会社の分は入っていません。

区分 （医師なども含む）	有効 求人倍率	有効求人／ 有効求職者
パートを 含む全体	1.70倍	8,900件／ 5,242人
パートを 除く	2.45倍	5,516件／ 2,249人
パートだけ （差し引き）	約1.13倍	3,384件／ 2,993人

3行目は、1行目から2行目を引いた僕の計算です。正社員などは1人に2.45件あるのに、パートは約1.13件で、同じ免許でも探しやすさは倍以上違います。

1年前（2025年8月分）のパートは、同じ計算で約1.31倍でした。どちらも薬剤師のパートの倍率そのものではありません。「パートは正社員ほど求人が余っていない」という向きを読むための材料として見てください。

4月は探す人が倍になる

同じ区分（医師なども含む）のパートで見ると、探し始める人は4月にふだんの2倍まで増えますが、求人の数は年間を通してほとんど変わりません。同じ統計を2025年8月分から2026年8月分まで13か月ぶん開いて、差し引きで出しました。「新しい求人」は新規求人数、「探し始めた人」はその月にハローワークで新しく求職を申し込んだ件数（新規求職申込件数）です。

月	新しい 求人	探し始めた人 （申込件数）
2025年12月	1,081件	382件
2026年2月	1,234件	503件
2026年4月	1,261件	1,082件
2026年6月	1,073件	606件
2026年8月	1,142件	518件

13か月のあいだ、新しい求人は1,073〜1,339件でほぼ横ばいでした。探し始めた人は、4月だけが1,082件で、ほかの12か月（382〜653件、平均約541件）の2倍でした。「春は求人が増える」というより、「春は同じ枠を探す相手が増える」と読むほうが、この数字には合っています。

パートの有効求人倍率も、2026年2月の約1.45倍から6月の約1.03倍まで下がっていました。ハローワークの紹介で就職が決まった件数は3月が127件でいちばん多く、ほかの月は59〜97件です。4月から働く枠は、2月から3月のうちに決まっていると考えられます。

1年ぶんの数字で、4月に増える理由や薬剤師だけの内訳までは、この統計からは分かりません。それでも、子どもの進級に合わせて4月に探し始めると、混む時期に当たりやすいことは覚えておいてください。

午前の枠は先に埋まっている

平日の午前は、働きたい人が多く、店が困っていない時間帯です。内科クリニックの門前のような調剤薬局を例に、時間帯ごとの様子を並べます。統計ではなく、シフトを組む側としての僕の見立てです。

時間帯	働きたい人	店の 困り具合
開局〜13時	多い	低い （埋まっている 店が多い）
13〜15時	少ない	中 （昼休みを 回したい）
15時〜閉局	少ない	高い
土曜	少ない	高い
夏休みなどの 長期休み	休みたい人が 多い	高い

午前の枠は、育休から時短で戻った正社員や、長く勤めているパートの人で先に埋まっていることが多いです。午前だけの求人が検索に出てこないのは、求人が隠れているのではなく、空いていないからです。

• 午前は希望が集中する
• 夕方と土曜は人が足りない
• 長期休みは休みが重なる

診療科や在宅の有無で、この表は変わります。午後の診療がない曜日のある門前や、午前の外来が長い病院前の薬局では、午前に人を足したい店もあります。

門前が内科クリニックなら、診療時間表から処方箋が固まる時間帯まで読めます。内科の門前薬局がきつくなる時間帯の読み方は別の記事に書きました。

店が本当に困っている時間帯はシフトを組む側から見える

店が人を探すのは、特定の時間帯に穴が空いたときです。「薬剤師がほしい」のではなく「この曜日のこの時間に入れる人がほしい」という形で募集は始まります。

本部に上げるのは3点だけ

僕の店で欠員が出たとき、本部に上げるのは「欠員の理由」「希望する勤務時間帯」「常勤かパートか」の3点だけです。求人票の文面を書くのは本部で、店に書き換える権限はありません。

ここから分かるのは、求人票の勤務時間の欄が、店の空いている時間帯そのものだということです。「週2〜3日、15時から19時に入れる方」とあれば、空いているのは夕方です。求人票は、時給より先に勤務時間の欄を読んでください。

週1〜2日でもOKと書いてあったのに、面接に行くと「もっと出勤できないと困る」と言われた。子どもがいると急に休まれると困る、とも言われた、という相談への回答。

この食い違いは、求人票の文面を作る人と、店でシフトを組む人が別だと起こります。間口を広げた文面で人を集めても、店が埋めたい時間は変わりません。応募の前に「募集しているのは何曜日の何時から何時ですか」と聞くと、面接まで行ってから断られることを減らせます。

埋まりにくい4つの枠

店がいつも埋めにくいのは、夕方から閉局まで、土曜、昼休みの交代、長期休みの4つです。薬局は開店時間のあいだ、調剤に従事する薬剤師が常に勤務していなければならないと、薬局の体制を定める省令で決まっています。患者さんが少ない時間でも、薬剤師をゼロにはできません。

• 夕方から閉局まで
• 土曜の午前
• 昼休みの交代の時間
• 夏休みなどの長期休み

シフトを組む側から見ると、この4つは誰かに頼んで埋めることになりやすい時間です。4つのうち1つでも「入れます」と言える人は、午前だけの人とは別の列に並ぶと僕は見ています。

毎週である必要はありません。「土曜は月に2回まで」「夏休みも週1日は出られます」のように回数を区切った申し出でも、シフトを組む側には1つの駒として数えられます。

枠が出るのは人が動いたとき

パートの枠は、誰かが辞めるか時間を減らしたときに出ることがほとんどです。薬局に必要な薬剤師の数は、1日平均の処方箋40枚につき1人以上と同じ省令で決まっていて、処方箋が増えない店は人を増やす理由がありません。

新人が辞めると自分のシフトが消える、というのが管理薬剤師としての僕の実感です。店はそれくらいぎりぎりの人数で回っているので、欠員が出ると早く埋めたくなります。午前の枠を持っている人が動かない限り、その店の午前は空きません。

動きやすいのは、家族の転勤、子どもの進学、出産、扶養の調整で時間を減らすときです。近所の店に午前の枠が出るかどうかは、求人サイトを毎日見るより、その店に「午前に空きが出たら連絡をもらえますか」と伝えておくほうが早く分かります。

条件のどれを動かすと決まるかは順番で考える

動かす条件は1つか2つで足ります。全部を緩める必要はなく、動かさない条件を先に決めてから、店に効く順に小さく動かします。

動かさない条件を1つ決める

最初に決めるのは、絶対に動かさない条件です。お迎えの時刻のように、動かすと生活が回らなくなるものを1つ選びます。

• 帰らないといけない時刻
• 通える距離の上限
• 入れない曜日

ここを曖昧にして「なるべく合わせます」と言うのが、いちばん危ない進め方です。入ってから無理が出て、本人も店も苦しくなります。動かさない条件が1つ決まると、残りは交渉に使える条件に変わります。

動かす順番と幅の目安

動かすなら、曜日、終わりの時刻、長期休みの順です。店の困っている時間に近いものから動かすと、小さい幅でも効きます。下の幅は、シフトを組む側としての僕の目安です。

動かす条件	幅の目安	店から見た 効き方
曜日	土曜を 月1〜2回	大きい
終わりの 時刻	30分〜1時間 うしろへ	大きい
長期休み	夏休みも 週1〜2日出る	中くらい
距離	自転車で あと10分	候補の店が 増える
時給	近くの求人 3件と比べる	小さい

終わりを13時から14時にすると、昼休みの交代に入れる人になります。午前だけの人と、昼の交代まで入れる人では、店にとっての使い道が違います。

時給を下げる申し出は、あまり効きません。店が困っているのは人件費より時間の穴で、時給を決める権限が店にない会社も多いからです。時給の相場は薬剤師パートの時給相場と扶養の壁に統計でまとめています。

扶養内は週10時間が上限

扶養内で働くなら、入れる時間は週10時間前後になります。健康保険の扶養に入れる年間収入の目安は130万円未満で、時給2,500円なら年520時間、週にすると10時間です。時給2,000円で週12.5時間、時給3,000円で週約8.3時間になります。

保育所は月64時間以上などの決まりがあるのに、時給で計算すると扶養内に収まらない気がする、という相談。

この相談は計算のとおりです。保育の必要性が認められる就労時間の下限は、月48〜64時間の範囲で市町村が決めると子ども・子育て支援法施行規則にあります。下限が月64時間の市では時給が約1,700円、月48時間の市でも約2,260円を超えると、年130万円以上になります。

下限ちょうどの時間を12か月働き、手当がない場合の計算です。年間収入には通勤手当などの手当も入るので、実際の線はもう少し低くなります。経過措置で48時間より短い下限を残している市町村もあるので、自分の市の下限は入園案内で確かめてください。

薬剤師の時給では、「保育園に預けて扶養内」は両立しにくい計算です。道は、扶養を外れて週20時間以上働くか、幼稚園の時間内で扶養内に収めるかの2つです。

従業員51人以上の会社で週20時間以上働く人は、学生を除いて勤務先の社会保険に入る対象になります（2026年10月時点の主な条件）。「106万円の壁」と呼ばれた月8.8万円以上という賃金の条件は、日本年金機構の案内（2026年10月1日更新）では要件から外れています。

週10時間の人は、店から見ると1つの欠員を1人で埋められない人です。扶養内を守るなら、土曜や夕方のような困っている時間に寄せると話が進みます。130万円の判定の変更点や、会社の規模による違いは、上の時給相場の記事で確かめてください。

入れる時間から先に伝える

応募のときは、入れない条件ではなく、入れる曜日と時刻から書きます。「午前のみ・扶養内・土日祝休み希望」だけだと、店は自分の空き時間に当てはめられません。

応募フォームや電話では、次のように伝えます。数字は例です。

「月・水・金の9時から13時30分まで、毎週入れます。土曜は月2回まで可能です。夏休みは週2日に減らしたいです。調剤薬局で6年働き、4年のブランクがあります。」

面接で「もっと入れませんか」と聞かれたら、動かさない条件と、代わりに出せる時間を続けて答えます。

「14時以降はお迎えがあるので難しいです。その代わり、第2・第4土曜の午前と、月曜の開局準備からなら入れます。」

一次面接をする側として、先に出された条件はシフトに組み込めますが、入ってから出てきた条件は組み直しになります。子どもの急な休みへの備えの伝え方は、ママ薬剤師の転職で確認する5条件に書きました。

薬剤師のパートを探す経路は近い順に3つ

探す経路は、近所の薬局への直接の問い合わせ、ハローワークと薬剤師会、紹介会社の順です。短い時間の枠ほど、店に近い経路のほうが話が早く進みます。

近所の薬局に直接聞く

最初にやるのは、通える範囲の薬局を地図で数えて、求人が出ていない店にも聞くことです。午前の枠は求人になる前に埋まるので、空く前に名前を伝えておきます。

• 通える範囲の薬局を数える
• 門前の病院の診療時間を見る
• 午後休診の曜日を探す
• 3〜5店に問い合わせる

電話をかけるなら、門前の医療機関が昼休みに入っている時間が無難です。管理薬剤師は、自分の調剤を止めて卸や本部の電話に出ています。患者さんが並ぶ月曜の午前や昼前の電話は、内容がよくても落ち着いて聞けません。

「お忙しいところ失礼します。近くに住んでいる薬剤師です。パートの募集のご予定があるか伺いたく、お電話しました。平日の午前に週3日入れます。ご担当の方のご都合のよい時間にかけ直します。」

チェーンの薬局では、採用の窓口が本部にあることが多いです。店で「分かりません」と言われたら、「本部の採用のご担当を教えていただけますか」と続けてください。見学まで進んだら、薬局見学で質問することを持っていくと、聞き漏らしが減ります。

ハローワークと薬剤師会

次に見るのは、ハローワークと都道府県の薬剤師会です。地元の小さな薬局は、求人サイトではなくここにだけ出していることがあります。

ハローワークインターネットサービスの求人情報検索では、求人区分で「パート」を選び、就業場所とフリーワードで絞れます。フリーワードに「薬剤師」と入れて、通える市区町村を指定してください。

薬剤師会は、県によって体制が違います。北海道・愛知・沖縄などの薬剤師会のサイトには、求人情報のページがありました（2026年10月8日に確認）。自分の県の薬剤師会のサイトに「求人」のページがあるかを一度見てください。

ブランクがある人向けの研修を持つ県もあり、ブランク10年からの復帰と無料の復職研修で調べ方を書いています。

紹介会社は聞きにくい確認に

紹介会社は、求人を増やすためより、自分では聞きにくいことを代わりに聞いてもらうために使います。午前の人がいつまで勤める予定か、自分が入る時間に薬剤師が何人いるかは、応募する本人からは聞きにくい項目です。

調剤薬局のパート求人を扱う会社のひとつがファゲットです。僕は使っていないので、使い心地は書けません。登録した直後の電話が多いという口コミもあるので、ファゲット薬剤師の評判を先に読んで、連絡の時間帯を最初に伝えてください。

週1〜2日で1日3時間のような短い枠だけを探している人には、紹介会社は合わないことがあります。採用した会社が紹介料を払う仕組みなので、短い枠ほど直接の応募のほうが話が進みやすい、と僕は見ています。いま働いていて時間を変えたいだけの人も、登録より今の職場への相談が先です。

僕が転職で実際に使った5社と、今申し込める会社の違いは、薬剤師の転職エージェントの比較にまとめています。急いで登録する必要はありません。

ブランクや子どもの休みで断られるときは店の人数を先に聞く

ブランクや子どもの急な休みを理由に断られるのは、教える人や代わりの人がいない店に当たったときです。免許の価値が下がったのではなく、その店に余裕がないだけ、ということが多いです。

ブランクが長い薬剤師をパートで雇ってくれる薬局はあるか、午後勤務の融通はきく、という相談。回答は「見つけ方次第」と「教える手間があるので時給は低めから」に割れていた。

回答が割れるのは、店によって答えが違うからです。一次面接をする側として僕が先に知りたいのは、空白の長さより、入れる時間と、最初の数週間を誰と組めば立ち上がれるかです。応募の前に、次の3つを聞いてください。

• 常勤の薬剤師は何人か
• 入る時間帯に薬剤師は何人か
• 最初の数週間は誰と組むか

一人薬剤師の時間が長い店は、ブランク明けにも、子どもの呼び出しがある人にも向きません。扱う薬がしぼられる単科の門前から戻る方法や、戻る前の準備は、薬剤師のブランク復職の進め方で長さ別に書いています。

それでも見つからないときの出口は3つある

条件を1つ動かしても見つからないなら、時期をずらす、元の職場に相談する、期間を決めた働き方にする、の3つを考えます。薬剤師以外のパートに決める前に、ここまでは試してください。

1つ目は時期です。上の統計（医師なども含む区分）では、パートを探し始める人がいちばん少なかったのは12月で、4月の約3分の1でした。4月から働きたいなら1月か2月に動き、4月に探し始めて決まらなかったなら、夏より前に焦って条件を崩さないほうがいいと僕は考えます。

2つ目は、いまの職場か、辞めた職場です。育休明けや在職中の人は、外で探す前に今の職場と時間をすり合わせるほうが早いことが多いです。辞めた店でも、事情を知っている相手なら、午前に空きが出たときに声がかかることがあります。

3つ目は、派遣などの期間を決めた働き方です。僕は派遣で働いた経験がないので、できることと法律上の決まりは派遣薬剤師の時給と法律上の決まりに資料で整理しました。

薬剤師・パート・見つからないのよくある質問

薬剤師は余っているからパートが見つからないのですか？

全国の合計では、いまは余っているとまでは言えません。厚生労働省の検討会に出された薬剤師の需給推計では、2020年は需要32.0万人・供給32.5万人で、2045年は需要33.2万〜40.8万人に対して供給43.2万〜45.8万人という推計なので、差が開いていくのはこれからです。地域や業態ごとの差は薬剤師不足はなぜ起きるのかに書きました。

パートの薬剤師が「使えない」と言われるのはなぜですか？

短い時間しかいない人に連絡事項が届かない、教える時間がないまま即戦力として扱われる、といった店の側の段取りが原因のことが多いです。本人の力の問題と決めつける前に、パート薬剤師が「使えない」と言われる理由と対処法で、自分の原因かどうかを見分けてください。

薬剤師はパートで掛け持ち勤務できますか？

管理薬剤師でなければ、法律で一律に禁じられてはいません。禁じられているのは薬局の管理者で、知事の許可がない限り、その薬局以外で薬事に関する実務に従事できません（医薬品医療機器等法7条4項）。パートの掛け持ちでは、それぞれの勤務先の就業規則と、合計の収入が扶養の線を超えないかを確かめ、税金の手続きは薬剤師の確定申告が必要な6ケースで見てください。

仕事を探している間も、子どもを保育園に預けられますか？

求職活動は、保育の必要性が認められる事由のひとつです（子ども・子育て支援法施行規則1条の5）。認められる期間や必要な書類は市区町村で違うので、入園の申請をする窓口で確かめてください。

単発や短期の派遣でつなぐことはできますか？

30日以内の期間で雇われる派遣は、法律で原則として禁止されていて、例外にあたる場合だけ認められています（労働者派遣法35条の4）。自分が例外にあたるかどうかは、薬剤師の単発バイトの条件で確かめてください。

面接で断られた理由は、聞けば教えてもらえますか？

教えてもらえないことがほとんどです。パートの場合は、人柄より、店の空いている時間と希望が合わなかっただけのことが多いと僕は見ています。採用する側がどこで見送りを決めているかは、薬剤師が面接に落ちた理由に書きました。

薬剤師がパートで働くと、困るのはどんな点ですか？

働き始めてから多いのは、患者さんが少ない日に早上がりを頼まれて、契約より時間が減ることです。時給で働く人は、時間が減ったぶんだけ収入が減ります。回数が増えてきたときの確認の順番は、薬剤師パートの早上がりで勤務時間を削られたときにまとめています。

まとめ：薬剤師のパートが見つからないときは時間帯から見直す

薬剤師のパートが見つからないのは、希望が平日の午前に重なっているからです。ハローワークの統計から計算したパートの求人倍率は、医師なども含む区分で約1.13倍（2026年8月分）と、正社員などの2.45倍の半分以下でした。

今日やることは、入れる曜日と時刻を紙に書き出して、通える範囲の薬局を地図で数えることです。動かす条件は、土曜を月に1〜2回か、終わりを30分うしろにするか、どちらか1つで足りることが多いと僕は考えます。

見つからない理由は、あなたの免許や人柄ではなく、枠の時間でした。時間の出し方を変えて、近い店から1件ずつ聞いてみてください。