管理薬剤師たろう– Author –
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薬剤師のクレーム対応がつらい人へ｜カスハラで調剤を断れる線と心の守り方
薬剤師のクレーム対応がつらいのは弱さではありません。応じるべき苦情と応じなくていいカスハラの線引きを、2026年7月の厚労省通知と10月施行の法改正で整理。直後の心の守り方と相談先も管理薬剤師がまとめました。 -
薬剤師の責任が重すぎる？法的な範囲と軽くする方法｜管理薬剤師の本音
薬剤師の責任が重いのは、ミスが患者さんに届き、民事・刑事・行政の3つの責任を問われうる仕事だからです。ただ一人で背負う設計ではありません。法律上の範囲、管理薬剤師に乗る責任、重さの減らし方と離れていいサインを現役の管理薬剤師が解説します。 -
調剤ミスをやらかした薬剤師へ｜報告から立ち直りまで管理薬剤師が解説
調剤ミスをやらかして落ち込む薬剤師へ。患者さんの安全確認・報告・記録の順番を日本薬剤師会の手順で整理し、ぐるぐる思考の止め方、再発防止の考え方、辞めるか迷ったときの判断基準まで、報告を受ける側の管理薬剤師が解説します。 -
薬剤師が体調不良でも休めないのはなぜ？連絡例文と傷病手当金｜管理薬剤師
薬剤師が体調不良でも休めないのは甘えではなく、一人欠けたら回らない人数でシフトが組まれているからです。当日の欠勤連絡の例文、有給と欠勤の違い、4日目以降の傷病手当金、休める薬局を見学で見抜く質問を、シフトを組む管理薬剤師が解説します。 -
薬剤師のワンオペがきつい理由と違法の線｜DSで2年潰された僕の逃げ方
薬剤師のワンオペは、一人で回すこと自体は違法ではなく、処方箋40枚と休憩の2つの線で確かめられます。DSで2年働き今はシフトを組む管理薬剤師が、欠員か恒常的かの見分け方、限界サイン、焦らない抜け方を書きました。 -
薬剤師が有給を取れないのはなぜ？違法の線と頼み方｜シフトを組む側
薬剤師の有給が取れない原因は、代わりの薬剤師がいない人数のシフトにあります。年5日の取得義務と罰則、時季変更権でずらせる範囲、パートの日数、退職前の消化を条文で整理。シフトを組む管理薬剤師の側から、通りやすい頼み方も書きました。 -
薬剤師の残業代が出ないのは違法？管理薬剤師と固定残業代の線引き
薬剤師の残業代が出ないのは原則違法です。管理薬剤師でも権限や待遇の実態がなければ管理監督者に当たらず、固定残業代も超過分は別払い。薬剤師が当事者の最高裁判例、厚労省通達のチェック項目、時効3年と相談先の順番を管理薬剤師がまとめました。 -
薬剤師の拘束時間が長い職場の特徴5つ｜何時間から要注意か管理薬剤師が解説
薬剤師の拘束時間の基準はフルタイムで1日9時間。毎日11時間なら残業は月40時間前後で、36協定の原則上限45時間に近い水準です。長くなる職場の5つの特徴と、DSで月45時間残業した管理薬剤師が見学・面接で聞くべきことを解説します。 -
薬剤師は転職回数が多いと不利？業態別の見られ方を面接する側が解説
薬剤師は転職回数が多いだけで不利とは限りません。採用側が気にするのは「またすぐ欠員にならないか」。3回以上が約3割という調査、調剤・DS・病院・企業・派遣での見られ方の差、不利を打ち消す材料を面接する側の管理薬剤師が解説します。 -
ドラッグストア薬剤師のレジが嫌なのは甘え？理由と抜け方｜DS2年の本音
ドラッグストア薬剤師がレジに立つのが嫌なのは甘えではありません。第1類医薬品は薬剤師しか売れない一方、他のレジは人員の都合です。DS併設で2年働いた管理薬剤師が、今の職場で減らす相談の仕方と、レジのない業態へ移るときの確かめ方を書きました。
