管理薬剤師たろう– Author –
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薬剤師の在職中の転職活動がバレる経路と対策｜面接する側が解説
薬剤師の在職中の転職活動は、応募や面接の段階で税金・保険の書類から今の職場に知られることは基本ありません。バレる行動と防ぎ方、有給の理由、住民税で分かる時期、一次面接をする管理薬剤師が在職中の応募者で見る点までまとめました。 -
薬剤師の2ヶ月退職、職歴に書く？隠すリスクと書き方例｜面接する側が解説
薬剤師が入社2ヶ月で辞めた職歴は、原則書くのが安全です。雇用保険や年末調整で前職が分かる場合があり、隠すと経歴詐称を問われかねません。同じく2ヶ月で辞め、今は一次面接をする管理薬剤師が記入例と面接での答え方を解説します。 -
薬剤師のダブルチェックは義務？一人監査の守り方を管理薬剤師が解説
薬剤師のダブルチェックは法令上の義務ではありませんが、手順書と事故報告の体制は薬局の義務です。ワンオペで一人監査するときの確認の型、過誤の報告先、職場を離れる基準を、シフトを組む管理薬剤師が一次資料付きで解説します。 -
疑義照会で怒られた・怖い薬剤師へ｜怒られた直後の立て直しと次の電話の型
疑義照会で医師に怒られた、電話が怖い薬剤師へ。怒られた直後にやること（記録・報告・次の電話）を先に、電話前のメモ1枚と「名乗る→結論→復唱」の伝え方の型、電話を減らす事前合意まで、管理薬剤師が順番に書きます。照会は薬剤師法の義務で、日本薬剤師会の調査では薬学的な照会の74.88%で処方が変更されています。 -
時短薬剤師が肩身狭い…は職場の問題｜嫌味の線引きとシフトを組む側の本音
時短薬剤師が肩身狭いのは、抜ける前提でシフトを組めていない職場の問題です。2025年改正後の時短・残業免除の範囲、嫌味がハラスメントになる線引き、明日からの対処、職場を変える目安を、シフトを組む管理薬剤師が整理しました。 -
患者対応が怖い薬剤師へ｜管理薬剤師の僕が整理した苦手意識の正体
薬剤師の患者対応が怖いのはあなただけじゃありません。現役管理薬剤師が、怖さの正体3つと克服法5つ、職場が原因のケースまで本音で解説します。 -
監査のプレッシャーで胃が痛い管理薬剤師へ｜前日に潰れた僕の乗り切り方
薬剤師の監査のプレッシャーで胃が痛い・眠れない人へ。前日に毎回潰れる現役管理薬剤師が、不安を削る3つの準備と当日の振る舞い、それでもきつい時の職場の見直し方まで本音で解説します。一人で抱えてる人ほど読んでほしい内容です。 -
薬剤師は給料が思ったより低い？理想と現実のギャップを実額で検証
薬剤師の給料が思ったより低いと感じる理由を、転職3回・歴10年の管理薬剤師が実額で解説。初任給は高いのに昇給が小さい構造、手取りの落差、そして年収を130万上げた現実的な方法まで正直に書きました。 -
薬剤師は給料が割に合わない？平均532万と時給・学費で検証｜僕の実額
薬剤師の平均年収は約532万円で事務職や販売職をやや上回りますが、昇給の緩さ・残業・責任・6年分の学費で割に合わないと感じやすいのも事実です。DSで年収550万・残業45時間だった僕の時給換算と、給料か環境かの見分け方を管理薬剤師が解説。 -
薬剤師がミスばかりで辞めたい時の判断基準｜原因の切り分け方
ミスばかりで辞めたい薬剤師へ。ミスが続く原因を「自分側」と「職場側」に分ける2週間の記録法を、薬局ヒヤリ・ハット年報の発生要因データとあわせて解説。続けるか職場を変えるかの判断基準と、求人票で確かめたい3点も管理薬剤師がまとめました。
