統計の平均から、個人の価値や勝ち負けを判断することはできません。ここでは令和7年(2025年)の賃金統計を参考として示します。厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、男性薬剤師の年収の目安は約568万円。残業代を除いた月給で比べても、男性の労働者全体より2万円ほど高い水準です。
それでも「負け組」と言われるのは、医師と比べられることと、同じ会社にいると給料が伸びにくいことが大きいと僕は見ています。
管理薬剤師たろう比べる相手と、給料の伸び方。この2つで見え方が変わると僕は考えています。
僕は34歳の管理薬剤師で、年収は610万円です。この記事では統計と僕個人の経験を分けて書きます。負け組と言われる理由、実際の数字、管理薬剤師・エリアマネージャー・業態の変更で年収を伸ばす道の順に整理しました。薬剤師の男性との結婚を考えている人に向けた章もあります。
「同期や医師と比べて、自分の年収は低いのでは」と気になって開いた人もいると思います。統計の平均と並べるのがこの記事で、もう一歩進めるなら、自分の経験年数と役職でいまどんな条件の求人が出ているかを聞いてみる方法があります。
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「同じ失敗をしてほしくない」という思いで、薬剤師のリアルを本音で書いてます。
詳しい筆者の経歴はこちら
男性薬剤師の年収を統計で確認する


印象の話に入る前に、公的な統計で男性薬剤師の位置を確かめます。全体の目安、男性の労働者全体との差、年代別の伸び方の順です。
男性薬剤師の年収は約568万


元にしたのは、令和7年(2025年)賃金構造基本統計調査の職種別の表です。対象は該当表の一般労働者で、全ての薬剤師・自営業者・短時間労働者を含む平均ではありません。現在の求人額や個人の昇給見込みを示すものでもありません。残業代を除いた月の給与(所定内給与額)を12倍し、年間賞与を足して年収の目安にしました。
| 区分 | 平均年齢 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 男性 | 40.8歳 | 約568万 |
| 女性 | 39.7歳 | 約507万 |
| 男女計 | 40.1歳 | 約532万 |
年収の目安のもとになる、月の給与と賞与です。
| 区分 | 月の給与 | 賞与 |
|---|---|---|
| 男性 | 39.4万 | 95.2万 |
| 女性 | 35.3万 | 83.5万 |
| 男女計 | 37.0万 | 88.4万 |
男女で約61万円の差がありますが、男性のほうが平均年齢が1歳ほど高く、勤続年数も長めです。役職に就いている人の割合の違いも入っているので、「同じ仕事で男性だけ高い」とは読めません。
対象は従業員10人以上の事業所で働くフルタイムの人で、パートは含みません。数字の出どころは、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査(職種・性別)です。
男性労働者全体より月2万高い


残業代を除いた月の所定内給与で比べると、男性薬剤師は39.4万円、男性の労働者全体は37.3万円です。差は月2.0万円で、賞与を除いて年に約24万円です。
医療職どうしでも並べてみます。同じ表で年収の目安を出すと、男性の看護師は約502万円、男性の医師は約1,416万円でした。医師と比べれば半分以下ですが、医療職の中で下のほうにいるわけではありません。
男性の労働者全体の数字は、令和7年賃金構造基本統計調査の概況(性、年齢階級別賃金)から取りました。
年代別では50代後半まで伸びる


年代別は、人数の多い男女計の数字で見ます。残業代を除いた月給×12+賞与で並べると、次のとおりです。
| 年齢 | 年収の目安 |
|---|---|
| 25〜29歳 | 約459万 |
| 30〜34歳 | 約497万 |
| 35〜39歳 | 約557万 |
| 40〜44歳 | 約556万 |
| 45〜49歳 | 約631万 |
| 50〜54歳 | 約606万 |
| 55〜59歳 | 約635万 |
途中の年代で上下はありますが、平均で見ると、30代前半から50代後半にかけて約140万円伸びています。「薬剤師は20代で頭打ち」という話と、統計の平均は一致しません。
会社の規模でも見ておきます。男性薬剤師の年収の目安は、従業員1,000人以上で約552万円、100〜999人で約583万円、10〜99人で約605万円でした。大手のほうが高いとは限りません。
年代別の出どころは令和7年賃金構造基本統計調査(職種・年齢階級別)です。業態別・年代別の相場をもっと細かく見たい人は、薬剤師の年収ガイドにまとめています。
薬剤師の男が負け組と言われる4つの理由


年収の水準は低くないのに負け組と言われるのは、比べる相手と、職場の中での見え方に理由があります。よく挙がる4つを1つずつ見ていきます。
①医師と比べられてしまう


同じ6年制で、同じ医療の国家資格です。この並びで医師と比べられると、年収は半分以下に見えます。
医学部も考えて薬学部に来た人や、身近に医師がいる人ほど、この比較から抜けにくいと思います。ただ比べる相手を男性の労働者全体に変えると、前の章のとおり平均より上にいます。負け組かどうかは、誰と比べるかでほぼ決まってしまう話です。仕事そのものの評価は、薬剤師はすごいのかで別に考えました。
②同じ会社だと昇給が小さい


統計の平均は50代まで伸びますが、1つの会社の中では昇給が小さいことがよくあります。僕が新卒で入った地方の門前薬局では、年収が1年目の約380万円から4年目で420万円。昇給は月5千〜1万円でした。
平均が伸びているのは、役職が付いた人や、転職で上げた人も含まれているからだと考えられます。役職が付かないまま同じ職場にいると、平均から少しずつ離れていくことはありえます。40代の人は40代薬剤師の転職と年収も参考にしてください。
昇給が小さい会社は、何年待っても小さいままのことが多いです。昇給の額は個人の頑張りより、会社の給与表で決まる部分が大きいからです。
自分の会社がどちらなのかは、次の3つで見当がつきます。
- 過去3年の自分の昇給額
- 就業規則の賃金規程と等級表
- 役職が付く年次の実例
昇給額は、毎年同じ月の給与明細を並べて基本給の差を見れば分かります。賃金規程は、事務所に備え付けてあるか、社内で見られる形になっているはずなので、まず読んでみてください。等級や号俸の表がある会社は、数年先の基本給をおおよそ読めます。
表が無い、あるいは見せてもらえない会社では、5年上・10年上の先輩がいまどの役職にいるかが手がかりです。管理薬剤師の席がいつ空くかは、シフトを組む側にいると案外見えています。面談で「次に役職が付くとしたら何年目くらいですか」と聞いてみる価値はあります。
答えがあいまいなまま数年たつと、動ける選択肢のほうが先に減っていきます。上がる見込みを1度はっきりさせておくと、残るにしても納得して残れます。
③薬局では男性が少数派


令和6年の医師・歯科医師・薬剤師統計では、薬剤師のうち男性は38.0%です。薬局で働く人に絞ると35.2%で、3人に2人が女性の職場です。店舗によっては、男性が自分1人ということもあります。
「女性の多い職場で働く男」という見られ方を気にする人もいますが、それは職業の評価とは別の話です。次の章で書くとおり、管理者の構成割合は、個人の昇格の有利・不利を判断する材料にはなりません。
④独立開業の道が細くなった


薬局の開設者や法人の代表者で、管理者も兼ねている薬剤師は令和6年に12,591人。2年前より996人減っています。個人で薬局を開いて稼ぐ、という昔のイメージは描きにくくなりました。
ただ、独立しないから負け組ということはありません。雇われたまま役職や業態で年収を上げる道のほうが、今は現実的だと思います。
薬剤師数と男女比は、厚生労働省の令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況(薬剤師)によります。
僕は28歳のとき、年収550万円のドラッグストア併設の調剤に移りました。でも残業は月45時間で、家には寝に帰るだけ。年収の数字だけでは勝ち負けは決まらないと、そこで思い知りました。
男性薬剤師が年収を伸ばす道|管理薬剤師・エリアマネージャー・業態


同じ職場で待っていても、年収は思うほど伸びません。役職を上がる、業態を変える、転職で交渉する。それぞれの道で、先に確かめておくことを書きます。
薬局の男性の約37%が管理薬剤師


薬局で働く男性の薬剤師は69,508人。そのうち勤務者として管理者(管理薬剤師)を務める人は25,486人で、約37%です。女性は約19%でした。
管理薬剤師の人数は男女でほぼ同じなので、少数派の男性のほうが就いている割合は高くなります。年齢構成や勤続の違いもあるので「男性が優遇される」とまでは言えません。これは令和6年(2024年)の時点で管理者を務める人の割合で、今後の昇格確率や性別による優遇を示す数字ではありません。



約37%は、いま管理者を務めている人の割合です。昇格のしやすさとは別の話なので注意してください。
管理薬剤師の手当は月3〜5万円ほどです。その分、監査や行政対応の矢面に立ち、発注・在庫、スタッフのシフト、採用の一次面接、本部への数字の報告が増えます。手当だけを見て引き受けると、割に合わないと感じる人もいます。仕事の中身は管理薬剤師の仕事内容と1日のスケジュールに書きました。
エリアマネージャーは枠が少ない


管理薬剤師の次は、複数の店舗を見るエリアマネージャーや本部の職です。年収は会社ごとの差が大きく、公的な統計でも役職別の薬剤師の年収は出ていません。
気をつけたいのは枠の数です。管理薬剤師は店舗の数だけいますが、エリアマネージャーは数店舗に1人です。同じ会社で待つだけだと、席が空くまで時間がかかります。
僕は管理薬剤師として本部に数字を報告し、欠員の募集では応募者の一次面接もしています。こうした経験は、社内で上を目指すときにも、転職で役職付きの求人に応募するときにも説明の材料になります。職場を選ぶときは、面接で次の2点を聞いておくと判断しやすいです。
- 管理薬剤師からの登用実績
- 役職ごとの手当と評価基準
業態を変える:企業・DS


男性の薬剤師の15.7%は、製薬会社などの医薬品関係企業で働いています。女性は7.2%です。企業で働く薬剤師の57.3%は男性で、薬局とは男女比が逆になります。
MRや開発の仕事は、薬局とは給与の仕組みも仕事の中身も違います。未経験から入れるかは年齢や採用の時期しだいなので、MR薬剤師への転職で確かめてください。
ドラッグストアは、調剤薬局より高い年収を提示されることがあります。僕も550万円の提示で移りましたが、OTCの接客やレジ、品出しまで重なり、残業が月45時間になりました。年収と一緒に、仕事の範囲と残業の実績を確かめてから決めてください。両方で働いた比較は調剤薬局とドラッグストアの将来性に書いています。
在宅や専門性は給与に出にくい


在宅や認定薬剤師で専門性を積むのは、仕事の幅を広げるうえで大事です。ただ、それが給与に反映されるかは会社しだいです。
僕は研修認定を取って、かかりつけ薬剤師として一時は約30名の患者さんを担当しました。それでも、会社のかかりつけ手当はゼロでした。専門性で年収を上げたいなら、資格手当や評価の仕組みがある職場かを先に確かめたほうがいいです。
転職で上げるなら交渉まで


僕は3回目の転職で、前職の480万円から、提示560万円を交渉して初年度610万円にしました。やり方は薬剤師の年収交渉にまとめています。
ただ、その前の1回目は年収だけでドラッグストアを選んで残業に追われました。2回目は焦って入った薬局を2ヶ月で辞めています。年収が上がるかどうかより、上がった年収で働き続けられるかを先に見たほうが失敗しにくいです。ほかの上げ方は薬剤師が年収を上げる方法6つで紹介しています。
交渉は、提示が出てから始めるものではありません。応募の前にそろえた材料で、ほぼ決まります。
- 今の年収を残業代と分けて出す
- 下げたくない条件を先に決める
- 役職や在宅など出せる経験を書く
- 希望額と理由を担当者に伝える
一次面接をしていると、希望額だけを言う人と、「管理薬剤師の経験があり、発注とシフトまで任せてもらえます」と中身を添える人では、本部に上げるときの通りやすさが違います。金額の理由が、こちらの欠員の事情と合っているかどうかです。
年収が上がる求人を見つけたら、数字と同じ重さで次の点を聞いてください。
- 残業の直近の実績
- 遅番と土曜の回数
- 薬剤師の人数と欠員の理由
- その年収に含まれる手当
この4つを聞いて答えが濁る職場は、僕なら見学を頼みます。家族がいる人ほど、年収の差より帰れる時間の差のほうが、あとで効いてきます。
ここまで読んで「うちの会社は、待っていても上がらなそうだ」と感じた人へ。昇給の額は会社の給与表で決まる部分が大きく、同じ場所で頑張るだけでは差が埋まりにくいです。
転職を決める前でも、担当者に頼めば次のような点を確かめてもらえる場合があります。
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薬剤師の男性との結婚を考える人が見ておきたい点


相手が薬剤師の男性で、「負け組と聞いて心配」という人もいると思います。収入は、前の章のとおり男性の労働者全体より高めです。資格の仕事なので、引っ越しても仕事を探しやすい職種でもあります。
年収より差が出やすいのは働き方です。話し合っておくと、結婚後の生活が想像しやすくなる点を挙げます。
- 土曜や夜の勤務があるか
- 転勤のある会社か
- 残業が月どのくらいか
- 役職や転職をどう考えているか
調剤薬局は土曜も開いている店が多く、ドラッグストアには遅番があります。僕は30歳ごろに結婚し、同じ頃に残業の少ない今の職場へ移ってから、家族との時間が取れるようになりました。結婚相手としての見方は薬剤師との結婚はどう?、職場での出会いの事情は薬剤師の出会いと職場恋愛に書いています。
負け組と感じた男性薬剤師がまずやること


- 統計の同年代と比べる
- 今の会社の昇給と役職を確かめる
- 求人で自分の相場を知る
まずは上の年代別の表と自分の年収を並べてください。平均より上にいるなら、負け組感の正体は年収ではなく、比べている相手か働き方のほうです。
平均より下なら、今の会社で上がる見込みを確かめます。先輩の昇給のペースや、管理薬剤師の席がいつ空きそうかは、社内でも聞ける範囲です。
社内で上がる見込みが薄ければ、求人を見て自分の相場を知るのが早いです。転職を決めていなくてもできます。薬剤師向けの転職サービスは、登録すると担当者が希望に合う求人を紹介してくれます。
僕自身は使っていませんが、年収の条件で求人を比べるならファゲットがあります。地方で探す人や、派遣も含めて考えたい人はMC-ファーマネットも候補です。
薬剤師の男は負け組に関するよくある質問


- 薬剤師の男はなぜ負け組と言われるんですか?
-
同じ医療の国家資格である医師と比べられやすいからです。ほかにも、同じ会社だと昇給が小さいこと、薬局では男性が少数派なこと、独立開業が難しくなったことが理由に挙がります。年収そのものは、男性の労働者全体より高い水準です。
- 男性薬剤師の平均年収はいくらですか?
-
令和7年の賃金構造基本統計調査から計算すると、約568万円です(平均40.8歳、残業代を除き賞与を含む)。従業員10人以上の事業所で働くフルタイムの人が対象です。
- 薬剤師の男は結婚で不利ですか?
-
収入の面では不利とは言えません。統計上は男性の労働者全体より高めです。結婚前には、土曜や夜の勤務、転勤の有無、残業の多さといった働き方を話し合っておくと安心です。
- 男性の薬剤師は出世しやすいですか?
-
薬局で働く男性のうち管理薬剤師は約37%で、女性の約19%より高い割合です。ただ年齢や勤続年数の違いも含んだ数字なので、男性だから必ず昇格できるわけではありません。
- 薬剤師の男は年収1000万円に届きますか?
-
統計の平均では、いちばん高い50代後半でも約635万円(男女計・残業代を除く)です。薬局の勤務だけで1000万円に届く人は多くないと思います。現実のラインは薬剤師の年収1000万は無理?にまとめました。
- 女性ばかりの職場が気まずいです。
-
薬局は3人に2人が女性なので、そう感じる人は少なくないと思います。どうしても合わなければ、男性が半数を超える製薬会社などの企業に移るのも選択肢です。
- 30代後半からでもキャリアは変えられますか?
-
管理薬剤師やエリアマネージャーは、年齢より現場の経験で決まることが多いです。企業への未経験の転職は、年齢が上がるほど求人が絞られやすいので、早めに求人を見ておくと判断しやすくなります。
- 転職エージェントを使うと年収は上がりますか?
-
条件の交渉を任せられるのは大きいです。僕は3回目の転職で、提示560万円を交渉で610万円にしてもらいました。担当との相性で差が出るので、合わなければ担当の変更や別の会社の併用を考えてください。
薬剤師の男は負け組かのまとめ


統計の平均だけで、薬剤師個人の価値や勝ち負けは判断できません。男性薬剤師の年収の目安は約568万円で、残業代を除いた月給は男性の労働者全体より2万円ほど高い水準です。
負け組と感じる原因は、医師との比較と、同じ会社での昇給の小ささにあることが多いです。伸ばすなら、管理薬剤師からエリアマネージャーを目指すか、企業やほかの薬局へ業態・職場を変えるか。どちらも、年収と一緒に働き方を確かめてから選んでください。
負け組かどうかを、今日決めなくて大丈夫です。まずは年代別の表と自分の給与明細を並べて、差が年収なのか働き方なのかを見てください。
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