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薬剤師の責任が重いのは、ミスが患者さんに届き、民事・刑事・行政の3つの責任を問われうる仕事だからです。ただ一人で背負う設計ではありません。法律上の範囲、管理薬剤師に乗る責任、重さの減らし方と離れていいサインを現役の管理薬剤師が解説します。

調剤ミスをやらかして落ち込む薬剤師へ。患者さんの安全確認・報告・記録の順番を日本薬剤師会の手順で整理し、ぐるぐる思考の止め方、再発防止の考え方、辞めるか迷ったときの判断基準まで、報告を受ける側の管理薬剤師が解説します。

薬剤師が体調不良でも休めないのは甘えではなく、一人欠けたら回らない人数でシフトが組まれているからです。当日の欠勤連絡の例文、有給と欠勤の違い、4日目以降の傷病手当金、休める薬局を見学で見抜く質問を、シフトを組む管理薬剤師が解説します。

薬剤師のワンオペは、一人で回すこと自体は違法ではなく、処方箋40枚と休憩の2つの線で確かめられます。DSで2年働き今はシフトを組む管理薬剤師が、欠員か恒常的かの見分け方、限界サイン、焦らない抜け方を書きました。

薬剤師の有給が取れない原因は、代わりの薬剤師がいない人数のシフトにあります。年5日の取得義務と罰則、時季変更権でずらせる範囲、パートの日数、退職前の消化を条文で整理。シフトを組む管理薬剤師の側から、通りやすい頼み方も書きました。

薬剤師の残業代が出ないのは原則違法です。管理薬剤師でも権限や待遇の実態がなければ管理監督者に当たらず、固定残業代も超過分は別払い。薬剤師が当事者の最高裁判例、厚労省通達のチェック項目、時効3年と相談先の順番を管理薬剤師がまとめました。

薬剤師の拘束時間の基準はフルタイムで1日9時間。毎日11時間なら残業は月40時間前後で、36協定の原則上限45時間に近い水準です。長くなる職場の5つの特徴と、DSで月45時間残業した管理薬剤師が見学・面接で聞くべきことを解説します。

ドラッグストア薬剤師がレジに立つのが嫌なのは甘えではありません。第1類医薬品は薬剤師しか売れない一方、他のレジは人員の都合です。DS併設で2年働いた管理薬剤師が、今の職場で減らす相談の仕方と、レジのない業態へ移るときの確かめ方を書きました。

在宅薬剤師がきついのは移動・夜間の電話・看取り・店舗との板挟みなど7つの場面。厚労省の調査では夜間休日の電話対応が約8割の薬局で行われています。重さを決める人数と当番、今の職場で相談することと職場の選び方を管理薬剤師が整理。

調剤薬局が暇すぎてつらいのは甘えではありません。処方箋を待つ時間も労働時間で、罪悪感を持たなくていい理由を管理薬剤師が一次資料つきで整理。手が空いた時間の過ごし方、つらさが限界に近いサイン、残るか動くかの目安もまとめました。