薬剤師の仕事が同じことの繰り返しで飽きた人へ｜4業態見た僕の打開策

「今日もまた同じ薬、同じ説明、同じ患者さん」。気づいたら頭が考えるのをやめて、手だけが勝手に動いてる。そんな自分にふと気づいて、薬剤師の仕事が同じことの繰り返しで飽きたと感じてる人は多いです。

僕は薬剤師歴10年で、調剤薬局・ドラッグストア併設・在宅対応の薬局と4業態を渡り歩きました。正直、どの職場でも一度はこの「飽き」に飲まれてます。だから気持ちはよく分かるつもりです。

この記事では、その飽きが何なのか、自分だけじゃないこと、そして今の職場で変える手と職場ごと変える手の両方を、僕の失敗込みで書いていきます。

薬剤師が「同じことの繰り返しで飽きた」と感じるのは普通のこと

結論から言うと、この飽きはあなたが薬剤師に向いてないサインではないです。むしろ仕事を覚えきった証拠だったりします。順番に見ていきます。

飽きは「仕事を覚えきった」適応のサイン

新人の頃は処方箋1枚で頭がパンクしてたのに、今は鼻歌まじりで監査まで終わる。これは脳が業務に適応して、もう全力を出さなくてよくなったということです。

つまり飽きは、あなたの能力が今の職場の負荷を上回ったから出てくる感覚なんですよね。飽きてる＝ダメ、ではなく、伸びしろが余ってる状態だと僕は思ってます。

だから「飽きるなんて甘えかな」と自分を責める必要はないです。むしろ余ってる力をどこに振り直すか、の話に切り替えたほうが前に進みます。

調剤の構造上どうしても単調になりやすい

そもそも調剤薬局は門前のクリニックが決まってると、流れてくる処方の種類がかなり固定されます。内科の門前なら降圧剤や糖尿の薬が毎日ぐるぐる回るイメージです。

これは個人のやる気の問題じゃなくて、職場の構造の問題なんですよね。同じ門前にいる限り、扱う薬の幅はそうそう広がりません。

だから「飽きた自分が悪い」と思い込むより、今いる場所がそういう作りなんだと一回引いて見たほうがいいかもしれないです。

飽きの正体を3つに切り分けると打ち手が見える

ひとくちに「飽きた」と言っても、中身は人によって違います。動く前に、自分のはどれなのか切り分けると打ち手が変わってきます。

自分がどれに近いか、一つずつ見ていきましょう。複数当てはまることもあります。

単調型：毎日が同じで刺激がない

朝来て、同じ顔ぶれの患者さんに同じ説明をして、定時で帰る。ルーティンが完成しすぎて、1日が始まる前から終わりが見えてるタイプです。

これは業務の中身そのものより、変化のなさが効いてます。新しい刺激を足せば多少やわらぐことが多いです。

在宅を始める、新人教育に入る、扱ったことのない領域の勉強会に出る。小さくても変数を1個増やすと景色が変わったりします。

成長停止型：もう学ぶことがないと感じる

これがいちばん根が深いやつです。業務はこなせるけど、ここにいても自分のスキルがもう増えない、という焦りに近い飽き。

このタイプは刺激を足すだけだと満たされないことが多いです。扱う薬の幅や患者層が変わる環境に移らないと、根本は解決しにくい気がします。

在宅対応のある薬局、総合病院の門前、専門領域の強い職場など、負荷のかかり方が違う場所が候補になります。

裁量ゼロ型：自分で決められないストレス

業務に変化はそこそこあるのに飽きてる、という人はこれかもしれません。やり方を上が全部決めてて、自分の判断が入る余地がないパターンです。

同じ作業でも「自分で工夫していい」と思えると飽きにくいんですよね。裁量がゼロだと、ただの作業者になった感覚になって急に色あせます。

この場合は、業務改善を任せてもらえるか上司に相談したり、管理側の役割に手を挙げるのが効くことがあります。

辞める前に今の職場でできる打開策3つ

飽きたからといって、いきなり転職に飛びつかなくていいです。今の場所で変えられることをやってから動いても遅くないので、3つ挙げます。

在宅・新人教育など担当領域を増やす

いちばん手っ取り早いのが、今の職場で役割を一個増やすことです。在宅同行に手を挙げる、新人のプリセプターを引き受ける、みたいな感じですね。

調剤そのものは同じでも、新しい責任が乗ると脳の使い方が変わります。僕は在宅を始めた時、久しぶりに緊張して帰りにどっと疲れました。でもその疲れがちょっと嬉しかったんですよね。

転職と違ってノーリスクで試せるので、まずここからでいいと思います。

認定資格でスキルの軸を作る

成長停止型の飽きには、認定薬剤師など外向きの目標を一個置くのが効いたりします。日々の調剤に意味づけが戻ってくる感覚があります。

同じ降圧剤の説明でも「この領域を深めてる自分」という軸があると、見え方が地味に変わります。完全な特効薬ではないですが、動きやすい一手です。

認定の種類や取り方は別記事にまとめてるので、気になる人はそっちも見てみてください。認定薬剤師の種類と取り方を解説しています。

管理薬剤師など責任の重い役割に回る

裁量ゼロ型なら、思いきって管理側に回る手もあります。発注、在庫、シフト、教育まで見るようになると、単調どころか頭がフル回転します。

正直、飽きてる暇がなくなります。ただし手当は付くけど責任も重くて、僕は今でも監査の前日は胃が痛いです。誰にでも勧められる道ではないかもです。

刺激は欲しいけど責任は背負いたくない、という人には逆効果になるので、そこは正直に向き不向きを見てほしいです。

業態を変えると飽きが消えることがある

今の職場で手を打っても無理なら、業態ごと変えるのが効くことがあります。扱う薬や働き方がガラッと変わるからです。代表的なところを見ていきます。

調剤→在宅・総合病院門前で薬の幅が広がる

同じ調剤でも、在宅対応のある薬局や総合病院の門前は扱う薬の幅が一気に広がります。抗がん剤や麻薬、複雑な多剤併用に触れる機会が増えます。

「もう学ぶことがない」と感じてた人ほど、ここで急に学び直しが始まって飽きが吹き飛ぶことがあります。負荷は上がるので、そこは覚悟がいります。

企業・CRO・MRなど薬剤師資格を別の形で使う

調剤という枠そのものに飽きたなら、製薬企業やCRO、MRのように資格を別の形で使う道もあります。仕事の中身がそもそも別物になります。

ただ正直に言うと、未経験から入ると年収が一回下がるケースも多いです。飽きは消えてもお金の現実が来るので、ここは冷静に天秤にかけてほしいです。

どの業態が自分の年収や向き不向きに合うかは、4業態を回った僕の体感を職場の選び方にまとめてあるので参考にどうぞ。

ただし「飽き」だけで業態を変えると後悔もある

ここは正直に書きます。飽きを動機に業態を変えると、新しい刺激に最初は満たされても、半年もすればまた慣れて飽きが戻ることがあります。

飽き「だけ」で動くと、刺激を求めて職場を転々とするループにハマりがちです。だから飽きの裏に何があるのか、一回立ち止まって見てほしいんですよね。

僕が「飽き」で焦って転職して大失敗した話

偉そうに打開策を並べてますが、僕自身は飽きの扱いをミスって痛い目を見てます。ちょっと聞いてください。

新卒で入った調剤薬局Aで4年。最初の2年は必死だったのに、3年目あたりから処方が全部見慣れたものになって、手が勝手に動くようになりました。給料も年5千円とかしか上がらなくて、伸びてる感覚もゼロ。

そこで僕がやったのが、年収550万に釣られてドラッグストア併設の調剤Bに飛びつくことでした。飽きてるし給料も上がるし最高じゃん、と。今思うと浅かったです。

確かに業務は変わりました。でもOTC接客にレジ、品出し、週の半分は遅番で、閉店後の品出しで夜10時。月の残業は45時間。飽きは消えたけど、今度は体力と時間がごっそり消えました。暗い部屋で「俺、何のために年収上げたんだっけ」とつぶやいてたのを覚えてます。

で、そこを早く抜けたい一心で30歳のとき調剤Cにまた焦って転職して、これが2ヶ月で退職という人生最大の黒歴史になります。求人票の「アットホーム」を信じたら現場は真逆で、出勤前に胃がキリキリして駐車場で動けない朝もありました。

「飽きた」という感情だけで職場を選ぶと、たいてい次の地雷を踏む。これは身をもって学んだことです。飽きの裏にある「成長したいのか」「裁量がほしいのか」を言葉にしないまま動いたのが敗因でした。

飽きを動機に転職するなら「飽きの正体」を伝えるのが鉄則

それでも環境を変えたいと思ったら、動き方だけは僕の失敗から学んでほしいです。ポイントは、飽きの中身を言葉にして相手に伝えることです。

「飽きた」で求人を探すと刺激だけで選んで失敗する

飽きたから、で求人を眺めると、目新しさだけで選んでしまいます。僕の550万ジャンプがまさにこれで、刺激の代わりに激務を引き当てました。

「単調がイヤ」なのか「成長したい」なのか「裁量がほしい」なのか。この切り分けができてないと、何回変えても同じところに戻ってきます。

逆にここが言語化できてると、求人の見方が一気にシャープになります。

エージェントには「飽きの中身」を正直に話す

3回目の転職で僕がやっと成功したのは、担当に過去2回の失敗と「自分は成長が止まると飽きるタイプだ」と正直に全部話したからでした。恥ずかしかったけど、それで紹介の精度が変わりました。

あと、応募前に必ず職場見学を入れてもらったのも大きかったです。空気はその場に立たないと分からないので。僕が5社使った中でこれをいちばん丁寧にやってくれたのがそのエージェントで、職場見学で地雷を避けられて、年収交渉まで担当が動いてくれました。

もちろん合う合わないはあるので、評判の中身は薬剤師転職エージェントの比較に忖度なしで書いてます。各社の使い分けで迷うならエージェントおすすめ7選も合わせてどうぞ。

それでも今すぐ動かなくていい人もいる

最後に逆のことも言っておきます。飽きてるけど人間関係は良くて、定時で帰れて、家庭の時間も守れてる。そういう人は無理に動かなくていいと思います。

飽きは安定の裏返しでもあって、僕みたいに刺激を追って激務に落ちる人もいます。今ある良いものを手放してまで動く価値があるか、そこは天秤にかけてほしいです。

動くも動かないも、自分の飽きの正体を分かった上で選べば、たぶん後悔は減ります。

まとめ：飽きの正体を切り分けてから動けば後悔しにくい

薬剤師の仕事が同じことの繰り返しで飽きたのは、サボりでも向いてないからでもなく、仕事を覚えきった適応のサインです。問題は、その飽きをどう扱うかだけです。

僕は飽きだけで焦って2回転職をミスりました。だからこそ、まず飽きの正体を切り分けて、今の職場で打てる手を試してから動いてほしいと思ってます。

飽きはあなたが成長した証拠でもあります。焦らず正体を見極めて、自分に合った次の一歩を選んでください。