薬剤師の職場・就職先の選び方｜4つの薬局で働いた管理薬剤師が見る順番

薬剤師の職場は、2段階で選ぶと迷いにくくなります。先に「業態」で仕事の中身と生活リズムを絞り、次に同じ業態の中で「どの店か」を見る。この順番です。

2段階目を飛ばすと失敗します。僕は同じ「調剤薬局」で、4年続いた職場と、2ヶ月で辞めた職場の両方を経験しました。毎日の働きやすさを決めていたのは、業態より店の中身でした。

僕は薬剤師10年目・34歳の管理薬剤師です。内科門前の調剤薬局→ドラッグストア併設の調剤→調剤薬局2社と、4つの薬局で働いてきました。いまは求人を出す側で、応募者の一次面接もしています。

この記事は、就職先を選ぶ薬学生・新卒の人と、転職先を探している薬剤師の両方に向けて書きました。前半は共通の話で、後半は新卒向けと転職向けに分けています。

薬剤師の職場は5つの業態に分かれる

薬剤師の職場は細かく分ければキリがありません。就職・転職で現実的な選択肢になるのは、大きく次の5つです。

• 調剤薬局（門前・面分業など）
• ドラッグストア（調剤併設含む）
• 病院（調剤・病棟など）
• 製薬企業など（MR・DIなど）
• 派遣薬剤師

人数でいうと、薬局が圧倒的に多いです。厚生労働省の令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計では、届出のあった薬剤師約32.9万人のうち、薬局の従事者が60.0%、病院の従事者が17.5%でした。医薬品関係企業の従事者は約3.4万人です。

この統計ではドラッグストアは独立した区分になっていないので、上の数字には出てきません。いずれにしても、求人の数でも就職先の数でも、中心は薬局だと考えておくと現実とずれにくいです。

業態が変わると、仕事の中身も生活リズムも別物になります。大事なのは、自分が何を優先したいかを先に決めることです。業態選びは「どれが正解か」ではなく「自分に合うか」で決まります。

薬剤師の業態別比較表（仕事の中心・生活リズム・向く人）

5業態を、仕事の中心・生活リズム・向く人でざっくり並べます。同じ業態でも職場によって大きく違うので、「当たりをつける表」として見てください。

業態	仕事の中心	生活リズム	向く人
調剤薬局	調剤・服薬指導・在宅	門前の診療時間に連動	安定して長く働きたい
ドラッグストア	調剤＋OTC・店舗業務	遅番・土日勤務あり	年収を上げたい体力派
病院	調剤・病棟・チーム医療	当直・夜勤の病院も	臨床を深めたい
製薬企業など	MR・DI・開発など	職種で大きく違う	臨床以外で働きたい
派遣	契約した業務のみ	契約時間で働く	時間を自分で決めたい

年収の相場は、業態別に分けた公的な統計がありません。求人サイトごとに集計の仕方も違うので、この表には数字を入れていません。業態別・年代別の相場は薬剤師の年収完全ガイドにまとめています。

参考までに僕個人の実額を書くと、内科門前の調剤で4年目に420万、ドラッグストア併設の調剤で550万、いまの調剤薬局で初年度610万でした。地方の一例です。「給料が安いのは田舎だから？」と気になる人は、4つの職場を回った僕の実額をまとめた記事も見てみてください。

のんびり働きたい人向けの掘り下げはのんびり働ける薬剤師の職場、勤務時間の細かい話は薬剤師の勤務時間に書いています。処方箋が少なすぎる職場の話は薬局が暇すぎると感じる職場の実態にあります。

調剤薬局で働く薬剤師の特徴

調剤薬局は、処方箋にもとづく調剤と服薬指導が中心の業態です。薬剤師がいちばん多く働いている場所で、求人の数も多いです。

門前か面分業かで変わる

ひとくちに調剤薬局といっても、タイプで中身が変わります。

• 特定の医院の処方箋が多い門前
• 複数の医療機関を受ける面分業
• 在宅に力を入れる地域の薬局

門前は、医院の診療時間に合わせて忙しい時間と落ち着く時間がはっきり分かれます。面分業や在宅対応の薬局は、扱う薬も業務の幅も広がります。僕のいまの職場は在宅対応があるので、外に出る日もあります。

調剤薬局が向いている人

プライベートの時間を確保しながら、安定して長く働きたい人に向いています。反対に、短期間で大きく年収を上げたい人には物足りないかもしれません。

僕は新卒の4年と現職の4年、薬剤師人生の大半を調剤薬局で過ごしてきました。患者さんと落ち着いて話せる時間があり、家庭と両立しやすいのがいちばんの魅力だと感じています。

ドラッグストアで働く薬剤師の特徴

ドラッグストアは、調剤に加えてOTC販売や店舗運営にも関わる業態です。薬の知識に加えて、接客や売場の仕事の比重が大きくなります。

年収は高めでも時間を使う

年収は調剤薬局より高めに出る求人が多いです。そのかわり営業時間が長く、遅番やシフト勤務が入りやすい業態です。

僕がいた併設の調剤では、調剤にOTC接客・レジ・品出しが加わり、週の半分は遅番でした。月の残業は45時間です。年収は420万から550万に上がったのに、使う時間も体力も残りませんでした。

ドラッグストアが向く人

年収を上げたい人、体力に自信があって接客が苦にならない人に向いています。稼げるぶん時間と体力を使う、と分かったうえで選ぶのが前提です。

選ぶなら、遅番の回数と閉店後の作業を誰がやるのかを面接で聞いておいてください。僕が後悔したのは、年収の数字だけを見て生活全体への影響を計算していなかったからです。

ドラッグストアは一日の大半が立ち仕事です。膝や腰、足のむくみがつらいなら、薬剤師の立ち仕事がつらいときの対処法も判断材料になると思います。

病院で働く薬剤師の特徴

病院薬剤師は、入院患者さんの薬物治療に深く関わる業態です。医師や看護師とチームで動き、調剤薬局では得にくい臨床の経験が積めます。僕は病院で働いたことがないので、ここは一般的に言われていることの整理です。

年収より経験を取る職場

病院は、薬局やドラッグストアに比べて年収が控えめになりやすいと言われます。当直や夜勤がある病院もあり、病床数や機能によって働き方はかなり違います。

病院を比べるときは、病床数、病棟業務にどこまで関わるか、当直の有無と回数を確認すると差が見えやすいです。病院を辞めたい側の事情は病院薬剤師を辞めたいときの記事に書きました。

病院が向いている人

年収より臨床の経験を優先したい人に向いています。抗がん剤の調製や病棟業務、医師への処方提案など、薬局では関わりにくい領域に踏み込めるのが病院の強みです。

専門薬剤師や認定薬剤師を目指したい人にとっては、キャリアの土台を作れる場所です。認定の種類と取り方は認定薬剤師とはにまとめています。

製薬企業などで働く薬剤師の特徴

製薬企業などの仕事は、MR・DI・研究開発・品質管理など職種が幅広いです。薬の知識を使いながら、臨床とは違う立場で働く選択肢です。ここも僕は未経験なので、公開情報の範囲で書きます。

職種で働き方が変わる

同じ「企業」でも、MRのように転勤や外回りが多い職種もあれば、DIや学術のように内勤中心の職種もあります。企業名より職種で働き方が決まる、と考えたほうが比べやすいです。

上の統計では医薬品関係企業の従事者は約3.4万人で、前回の調査より約2,900人減っています。薬局に比べると枠は小さいと見ておいたほうが現実的です。

企業が向いている人

臨床以外で薬の知識を使いたい人、ビジネス側のキャリアを積みたい人に向いています。枠が小さいぶん、狙うなら早めの情報収集が必要です。

派遣で働く薬剤師の特徴

派遣薬剤師は、期間や勤務地、勤務時間を選んで働く形です。正社員のような役割の重さが少ないぶん、自由度が高いのが特徴です。

時給は高めで賞与はない

時給は高めに設定されることが多い一方で、賞与や退職金は基本的にありません。月給だけで比べず、年収ベースで正社員と並べてみてください。契約時間で帰れる職場が多いのも派遣の特徴です。

派遣が向いている人

育児や介護で働く時間を区切りたい人、いくつかの職場を見て合う環境を探したい人に向いています。反対に、収入や雇用の安定を重視する人は正社員とよく比べてください。

派遣会社の中身が気になる人は、派遣に強いファル・メイトを登録して見た感想もまとめています。

薬剤師の職場は同じ業態でも別物｜僕が働いた4つの薬局

ここまでが業態の話です。ただ、業態を決めても職場選びは終わりません。僕が働いた4つの薬局のうち3つは同じ調剤薬局なのに、毎日の中身はまるで違いました。

新卒の調剤薬局Aは安定

24歳で新卒入社したのは、内科クリニックの門前薬局でした。人間関係も悪くなく、生活は安定していました。

ただ年収は1年目が約380万、4年目で420万。昇給は年5千〜1万円ほどでした。「給料が上がらない」という一点だけで、せっかくの安定を手放したのが最初の転職です。

DS併設Bは550万でも激務

28歳で「年収550万」に釣られて、ドラッグストア併設の調剤Bへ移りました。お金は増えましたが、閉店後の品出しで帰りは夜10時。月の残業は45時間でした。

暗い部屋で「俺、何のために年収上げたんだっけ」とつぶやいた夜を今も覚えています。休日は寝て終わり、増えたお金を使う余裕もありませんでした。年収の数字だけで職場を選ぶと失敗する、と身にしみた2年です。

焦って入ったCは2ヶ月

30歳のとき、DSを早く抜けたい一心で、年収を480万に下げてでも調剤薬局Cへ移りました。求人票には「アットホームな職場です」とありました。

入ってみると、挨拶が返らず、質問には「自分で考えて」。出勤前は胃がキリキリして、駐車場で車を停めたまま動けない朝もありました。入社2ヶ月で退職です。結婚したばかりで妻に言い出せず、眠れない夜が続きました。

長いあいだ「求人票に騙された」と思っていました。でもあとで読み返すと、求人票に嘘は1行も書かれていません。本当は、職場見学の提案を「日程が合わない」と自分で断っていました。騙されたのではなく、確かめなかったのです。

雰囲気の違いは、白衣や髪色のような身だしなみのルールにも出ます。細かい温度差は4職場で見た薬剤師の服装事情に書きました。

見学して決めたDは4年目

3回目の転職では、選ぶ基準を変えました。年収や勤務地より人間関係と雰囲気を優先し、応募前に必ず職場見学を入れました。いまの調剤薬局Dは在宅対応がある店で、提示560万から交渉して初年度610万。2年目に管理薬剤師になり、いま4年目です。

AとCとDは、どれも「調剤薬局」です。それでも続いた職場と2ヶ月で辞めた職場がある。業態の比較表だけでは、この差は見えません。

薬剤師の職場選びで処方箋枚数と人数を読む方法

同じ業態の中で店を比べるとき、数字で見られる材料が処方箋枚数と薬剤師の人数です。就職でも転職でも使えますが、よく「1人40枚が上限」と説明されるこの数字は、少し読み方に注意がいります。

40枚は1人の上限ではない

根拠は薬局並びに店舗販売業及び配置販売業の業務を行う体制を定める省令の第1条第1項第2号です。調剤に従事する薬剤師の員数が、その薬局の一日平均取扱処方箋数を40で割った数以上であること、と書かれています。

一日平均は、前年の総取扱処方箋数を前年の業務日数で割った数です。眼科・耳鼻咽喉科・歯科の処方箋は3分の2を掛けて数えます。つまり、薬局ごとに必要な薬剤師の人数を決める基準です。1人が1日に40枚までしか扱えない、という決まりではありません。

もう1つ大事なのは、これが下限だということです。基準ぴったりで回している店は、誰かが休んだ日に全員が調剤台から動けなくなります。新人に教える時間も、この計算には入っていません。条文の細かい読み方は人員配置と法令から自分の店を判定する記事に書きました。

1人あたり枚数の出し方

求人票や面接で、次の3つを聞けば計算できます。

1. 1日の平均処方箋枚数
2. 常勤薬剤師とパートの人数
3. 1日に同時に出る薬剤師の数

在籍人数で割るより、「同時に何人出ているか」で割るほうが現場の感覚に近くなります。在籍は多くてもパートが短時間ずつなら、午後は1人という店もあるからです。

枚数だけでは分からないこと

枚数が同じでも、忙しさは店で変わります。僕が数字と一緒に聞くのは次の点です。

• 門前の診療科と来局の山
• 事務さんの人数
• 在宅や施設の件数
• 一包化の多さ

枚数が少なすぎる店にも別の悩みがあります。暇な時間が長い、覚えることが偏る、店の存続が気になる、といった話です。数字は「多いか少ないか」より、人数とのバランスで見てください。

薬学生・新卒が薬剤師の就職先を選ぶときに見ること

新卒の就職先選びは、転職より比べる材料が少ないのが難しいところです。働いた経験がないので、業態の違いも店の違いも想像で埋めることになります。僕は新人の教育を組む側でもあるので、その立場から見ておいてほしい点を書きます。

門前の科で覚える薬が変わる

調剤薬局に就職する場合、最初の数年で触れる薬は、配属店の門前の診療科に大きく左右されます。僕の新卒の職場は内科の門前でした。1つの科に偏るのが悪いわけではありませんが、「いろいろな処方を見たい」なら面分業や複数科の店のほうが合います。

チェーンの薬局は、入社してから配属店が決まることも多いです。説明会では「新卒はどんな店に配属されることが多いか」を聞いておくと、入ってからのずれが減ります。

教育の担当と到達目標

研修制度の有無より、配属先で誰が教えるかのほうが大事です。本社の研修が充実していても、店が基準ぎりぎりの人数なら、現場で教わる時間はほとんどありません。

聞くなら「入社3か月でどこまでできていればいい想定ですか」がおすすめです。段階で答えが返ってくる会社は、教育の設計があります。「慣れてくれれば」で終わる場合は、前の章の枚数と人数を特に丁寧に確かめてください。

奨学金と配属の条件

会社が学費や奨学金を肩代わりする制度は、一定期間の勤務が条件になっていることがあります。途中で辞めると返済が発生する形もあるので、条件は書面で確認しておくと安心です。詳しくは薬剤師のお礼奉公の記事に書きました。

もう1つは、配属や異動の範囲です。転居をともなう異動があるか、エリアを選べるかで生活が変わります。構造は薬剤師の異動が多いのはなぜにまとめています。

実習と見学で確かめる

実務実習は、業態の中身を体で知れる数少ない機会です。忙しい時間帯の動き方や、薬剤師同士の声のかけ方は、説明会では見えません。実習がしんどいときの考え方は薬局実習がしんどい薬学生へに書きました。

就職先の候補が決まったら、配属されそうな店を見学させてもらえないか聞いてみてください。見る点は、後の職場見学のチェック項目と同じです。

転職する薬剤師が自分に合う職場を選ぶ方法

ここからは転職の人向けです。失敗していた頃の僕は、「年収」や「とにかく今の職場を抜けたい」という外側の条件で選んでいました。成功した3回目に変えたのは、次の3つです。

優先順位を1つに絞る

年収・時間・スキル・人間関係を全部満たす職場は、まずありません。一番ゆずれない軸を1つだけ決めることから始めてください。僕は失敗を経て「人間関係と雰囲気」を最優先にしました。

軸が複数あると、求人を前にするたびにブレます。軸が1つなら、「これは自分の軸に合うか」でその場で判断できるようになります。

職場見学で雰囲気を確かめる

求人票に書けるのは条件までで、空気は書けません。Cで見学を自分から断った僕が、Dでは応募前に必ず見学を入れました。そこで初めて「ここなら大丈夫」と思えました。

見学のお願いの仕方や、その場で聞く質問は薬局見学で質問すること5つにまとめています。

エージェントに本音を話す

僕は転職でエージェントを5社使いました。3回目は、過去2回の失敗を恥を忍んで担当に全部話しました。「年収より人間関係を優先したい」「焦って決めたくない」と伝えたことで、合わない求人を無理にすすめられることがなくなりました。

見栄を張って希望をぼかすと、ずれた求人ばかり届いて時間を失います。エージェントは正直に使ってこそ味方になります。

病院や中小の調剤薬局を探している人なら、ファゲット薬剤師が候補になります。僕自身は使っていませんが、公式サイトでは中小調剤薬局と病院の求人に強いことをうたっていて、26年以上続いているサービスです。

転職そのものの進め方を先に知りたい人は、薬剤師の転職の始め方の入門記事から読むと迷いにくいです。

薬剤師の求人票で確かめたい3つの点

僕はいま、求人票を出す側にもいます。その立場から言うと、求人票は嘘を書く紙ではなく、書かれていないことが多い紙です。

処方箋枚数と人数を見る

枚数と薬剤師の人数が書かれていれば、前の章の方法で1人あたりの枚数を出してください。書かれていない求人は、面接で遠慮なく聞いてかまいません。

給与の内訳を確認する

年収の数字が大きくても、固定残業代や手当の割合が大きければ中身は別物です。基本給・残業代・各種手当の内訳を見てください。

昇給の仕組みを聞いたとき、すぐ具体的に答えられる職場ほど安心できます。「入ってから説明します」とぼかされたら、一歩引いて考えたほうがいいです。

書かれていない3行を聞く

僕の会社では、求人原稿の文面は本部が作ります。店から上げるのは「欠員の理由」「希望する勤務時間帯」「常勤かパートか」の3点だけです。上がってきた原稿を見て「うちの残業はこんなに少なくない」と思っても、店に書き換える権限はありません。

だから、応募する側は次の3つを自分で聞いてください。Cに入る前の僕が聞かなかったことです。

• 常勤薬剤師は何人か
• 欠員補充か増員か
• 前任者はいつ辞めたか

「アットホーム」のような言葉そのものは嘘ではありません。主観の表現なので、確かめる方法が見学と質問しかないだけです。詳しくは求人票の「アットホーム」は嘘じゃないに書きました。

薬剤師が職場見学で見るべきチェック項目

職場見学は「雰囲気を見るだけ」で終わらせると材料になりません。会話・配属店・整理整頓の3点に絞って見ておきます。依頼の仕方や断られたときの判断まで知りたい人は、薬剤師の職場見学チェックリストをどうぞ。

会話と表情を見る

スタッフ同士の会話があるか、薬剤師の表情が硬くないかを見てください。挨拶が自然に交わされ、患者さんへの対応が丁寧な職場は、人間関係も落ち着いていることが多いです。

誰も目を合わせない空気は、入ってからいちばんつらい部分です。Cの重い空気は、見学していれば気づけたはずだと今も思います。

配属される店舗を見る

店舗の多い会社では、整った店だけを見学に案内されることがあります。自分が実際に配属される店を見せてもらえるか確認してください。配属先の見学を渋られるなら、それもひとつの材料です。

整理整頓を確認する

調剤台や薬の棚が片づいているかも見ておきたい点です。整理整頓には、業務の余裕がそのまま表れます。いつも散らかっている職場は、人手が足りず全員が追われている可能性があります。

薬剤師がブラック薬局を見分ける方法

業態がどれであっても、避けたいのは人が定着しない職場です。入る前に見えるサインを3つ挙げます。求人票・面接・見学・口コミから見る8つのサインはブラック薬局の見分け方にまとめています。

離職率と勤続年数

同じ薬局の求人を何度も見かけるなら、なぜ人が定着しないのかを一度考えてみてください。前の章の「欠員補充か」「前任者はいつ辞めたか」を聞くと、理由が見えてきます。

決断を急がせる職場

その場で内定を出して返事を急がせる職場は、人が足りていないことがあります。比べる時間を取らせてくれない相手ほど、一歩引いて考えてください。焦って決めた2回目の転職で、僕はこれを身をもって知りました。

内部情報を聞く

求人票や見学で分からない内情は、エージェントの担当に聞くのが近道です。雰囲気や前任者が辞めた理由まで教えてくれるかどうかは、エージェント選びの基準にもなります。

薬剤師の職場選びに関するよくある質問

新卒の就職先は調剤薬局と病院のどちらがいいですか？

どちらが上ということはありません。臨床やチーム医療を深めたいなら病院、生活とのバランスを取りながら長く働きたいなら調剤薬局が候補です。同じ業態でも店で中身が変わるので、配属先の処方箋枚数と人数も確認してください。

処方箋40枚は薬剤師1人が扱える上限ですか？

違います。薬局ごとの一日平均取扱処方箋数を40で割った数以上の薬剤師を置く、という人員の下限の基準です。眼科・耳鼻咽喉科・歯科の処方箋は3分の2で数えます。

業態を変えると年収はどれくらい変わりますか？

職場によって差が大きく、業態だけでは決まりません。僕の場合は、調剤薬局の4年目で420万、ドラッグストア併設の調剤で550万、いまの調剤薬局で初年度610万でした。

一度業態を変えると戻れなくなりますか？

僕はドラッグストア併設の調剤から調剤薬局に戻っています。戻りやすさは経験や求人の状況で変わるので、戻る先の業態で何を求められるかを確かめてから動くと安心です。

職場見学で何を見ればいいですか？

スタッフ同士の会話と表情、処方箋枚数に対する薬剤師の人数、配属予定の店かどうかの3点です。

ブラック薬局を一発で見抜く方法はありますか？

一発で見抜く方法はありません。同じ店の求人が何度も出ているなら、欠員補充か増員か、前任者がいつ辞めたかを聞いてみてください。

かかりつけやフォローアップのノルマ運用も、職場選びで確認したいポイントです。詳しくはかかりつけ薬剤師になりたくない人の断り方と職場の見極めに書きました。

薬剤師の職場の選び方のまとめ

薬剤師の職場は、まず業態で仕事の中身と生活リズムを絞り、次に同じ業態の中で店を選ぶ、の2段階で考えると迷いにくくなります。店を比べるときは、処方箋枚数と同時に出ている薬剤師の人数、欠員の理由を確かめてください。

「ここなら長く働けそう」と思える職場に出会えることを、同じ薬剤師として願っています。

転職の人で、どこに相談するかで迷うなら、実際に使った5社の感想と今申し込める会社を薬剤師転職エージェントの比較ランキングにまとめています。