薬剤師の平均年収は、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査で計算すると約532万円です。残業代を除いた月給が約37.0万円、年間の賞与が約88.4万円。平均年齢40.1歳、平均の勤続年数は8.6年の数字です。前年の調査では約571万円だったので、調査の年でも動く数字です。
ただ、この平均だけで自分の年収が高いか低いかは決められません。経験年数・年代・業態・性別・地域で、100万円以上の差が普通に出るからです。
管理薬剤師たろう平均は入り口の数字です。自分と条件の近い数字と並べて、はじめて位置が見えてきます。
僕は地方の調剤薬局で働く34歳の管理薬剤師で、いまの年収は610万円です。新卒の調剤薬局では4年目でも420万円で、統計の同じ経験年数より60万円ほど低い位置にいました。この記事では、公的な統計を軸ごとに並べて、自分の年収を比べられるようにまとめます。
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- 調剤4年→DS2年→調剤4年
- いまは管理薬剤師(34歳)
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「同じ失敗をしてほしくない」という思いで、薬剤師のリアルを本音で書いてます。
詳しい筆者の経歴はこちら
薬剤師の平均年収は約532万円(統計の見方)
薬剤師の平均年収は約532万円ですが、サイトによって567万円などの数字も出てきます。まず計算のしかたと、数字が食い違う理由を押さえておきます。
平均年収は約532万円
この記事の年収は、すべて「所定内給与×12か月+年間賞与」で計算しています。所定内給与は基本給や手当を含み、残業代を含まない月給です。
| 区分 | 平均年齢 | 年収 |
|---|---|---|
| 男女計 | 40.1歳 | 約532万 |
| 男性 | 40.8歳 | 約568万 |
| 女性 | 39.7歳 | 約507万 |
年収のもとになる月給と賞与です。
| 区分 | 月給 | 賞与 |
|---|---|---|
| 男女計 | 37.0万 | 88.4万 |
| 男性 | 39.4万 | 95.2万 |
| 女性 | 35.3万 | 83.5万 |
出典:e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査(職種)第1表(企業規模10人以上・一般労働者)
対象はフルタイムで働く人(一般労働者)です。パートの薬剤師は別の集計なので、パートの時給で紹介します。
567万と書くサイトとの差
「薬剤師の平均年収」で調べると、532万円のほかに567万円や、571万円・599万円といった数字も出てきます。どれかが間違いというより、使っている月給と調査の年が違います。
- 約532万:残業代を除く月給
- 約567万:残業代を含む月給
- 571万・599万:前年の数字
同じ令和7年でも、残業代込みの月給(39.9万円)で計算すると約567万円になります。571万円と599万円は、同じ2通りの計算を前年(令和6年)の調査でしたときの数字です。1年で30〜40万円ほど下がっていて、平均は調査の年でも動きます。このサイトでは、職場ごとの残業時間の差に左右されにくい532万円の計算にそろえています。求人票の年収と比べるときも、残業代が入っているかをまず確かめてください。
月給の相場は約37.0万円
月給で見ると、薬剤師全体の平均は残業代を除いて約37.0万円です。残業代を含めると約39.9万円になります。
経験年数別では、経験0年(新卒)が約33.6万円、経験1〜4年が約33.4万円、10〜14年が約37.2万円です。令和7年の調査では、新卒と経験1〜4年の月給はほぼ同じでした。手取りはここから社会保険料と税金が引かれるので、目安は薬剤師の手取り早見表で確認できます。
薬剤師の年収を年代別・経験年数別に見る
自分の年収と比べるなら、全体の平均より年代別と経験年数別の表が役に立ちます。僕の実額も統計の横に並べました。
年代別:50代後半が最も高い
| 年齢 | 年収の目安 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 約396万 |
| 25〜29歳 | 約459万 |
| 30〜34歳 | 約497万 |
| 35〜39歳 | 約557万 |
| 40〜44歳 | 約556万 |
| 45〜49歳 | 約631万 |
| 50〜54歳 | 約606万 |
| 55〜59歳 | 約635万 |
| 60〜64歳 | 約524万 |
出典:e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査(職種)第10表(男女計・企業規模計)
最も高いのは55〜59歳の約635万円で、60〜64歳は約524万円まで下がります。35〜39歳と40〜44歳はほぼ同じで、50〜54歳は45〜49歳より低く出ました。前年の調査では50〜54歳が最も高かったので、山の位置は調査の年で動きます。20〜24歳が低いのは、新卒1年目は賞与の対象期間が短く、年間賞与がほとんど入らないためです。
年代の数字は、途中で転職した人や管理職になった人も混ざった平均です。自分と比べるなら、次の経験年数別のほうが近い条件で見られます。20代だけ詳しく知りたい人は薬剤師20代の年収もどうぞ。
経験年数別:10年で約555万
| 経験年数 | 年収の目安 |
|---|---|
| 0年 | 約411万 |
| 1〜4年 | 約478万 |
| 5〜9年 | 約516万 |
| 10〜14年 | 約555万 |
| 15年以上 | 約610万 |
出典:同上(第10表・経験年数階級別)
伸び幅は、1〜4年から5〜9年で約38万円、そこから10〜14年で約39万円です。令和7年の調査では、経験を重ねても伸び幅は小さくなっていません。前年の調査では縮んでいく形だったので、ここも調査の年で動きます。これは平均の話で、同じ職場で役職が付かなければ、早く止まることもあります。
僕の実額を並べると、この差がよく分かります。
| 経験年数 | 僕の年収 | 統計 |
|---|---|---|
| 1〜4年目 調剤A | 約380→420万 | 約478万 |
| 5〜6年目 DS併設B | 550万 | 約516万 |
| 7年目〜 調剤D | 610万 | 約516〜555万 |
新卒で入った調剤薬局Aは地方の内科門前で、昇給は1回あたり月5千〜1万円でした。統計より60〜100万円低かったのは、職場の規模や給与体系の差が大きかったと思います。統計より低い=自分の能力が低い、ではありません。
1〜10年目の記事一覧
年次ごとの手取りや、その年に起きる給与の変化は、年次別の記事で詳しく書いています。
- 1年目の年収・手取り
- 2年目の年収と昇給額
- 3年目の年収(約478万)
- 4年目の年収(約478万)
- 5年目の年収(約516万)
- 6年目の給料・年収
- 7年目の給料・年収
- 8年目の給料・年収
- 9年目の給料・年収
- 10年目の年収(34歳)
薬剤師の年収を業態別に比べる
同じ薬剤師でも、病院か薬局か、管理薬剤師かどうかで年収の水準は変わります。公的な統計がある業態と、ない業態を分けて見ていきます。
業態別の年収は、賃金構造基本統計調査には出てきません。病院と薬局については、厚生労働省の「第25回医療経済実態調査」に職種別の給与があるので、そちらを使います。
| 業態 | 年収の目安 |
|---|---|
| 病院の薬剤師 | 約581万 |
| 薬局の薬剤師 | 約479万 |
| 薬局の 管理薬剤師 | 約725万 |
| ドラッグストア | 公的統計なし |
| 企業 | 公的統計なし |
出典:厚生労働省 第25回医療経済実態調査(令和6年度)
調査の方法が違うので、上の532万円とこの表の数字を直接比べるのは避けてください。同じ表の中で、業態ごとの差を見るのに使うのが安全です。
調剤薬局は約479万円
薬局で働く一般の薬剤師は約479万円、管理薬剤師は約725万円です。薬局の中では、管理薬剤師かどうかで250万円近い差があります。
管理薬剤師は年齢層が高く、手当も付くので、この差がそのまま昇格で埋まるわけではありません。それでも、薬局勤めのまま年収を上げる道として一番大きいのはここです。
病院薬剤師は約581万円
病院の薬剤師は約581万円で、薬局の一般薬剤師より高く出ています。国公立の病院も含んだ平均で、当直や夜勤の有無は病院によって違います。
「病院は給料が安い」とよく言われますが、若いうちの初任給が低めでも、長く勤める人が多いと平均は上がります。病院を選ぶなら、1施設の平均より、自分の年齢での給与表を確かめるほうが確実です。
ドラッグストアの年収
ドラッグストアだけを取り出した公的統計は見当たりません。僕はDS併設の調剤薬局Bで年収550万円でしたが、その代わり月の残業は45時間ありました。
調剤に加えてOTCの接客、レジ、品出しがあり、遅番の週は閉店後の品出しで夜10時になることもありました。年収が高く見えても、時給に直すと調剤薬局と大差ないことがあります。各社の公式に出ている年収例はドラッグストア店長の年収にまとめています。
企業・CRO・漢方薬局
製薬企業やCRO、漢方薬局も、薬剤師に限った公的統計はありません。求人の数が少なく、職種や会社で差が大きいので、個別の記事で求人と公開情報から整理しています。
薬剤師の年収の男女差と会社の規模による差
男女では約61万円の差があり、会社の規模では小さい会社のほうが平均は高く出ています。どちらも平均年齢の違いを頭に入れて読む数字です。
男性は約568万円
男性の薬剤師は、月給39.4万円・賞与95.2万円で年収約568万円です。平均年齢は40.8歳。男性薬剤師の年収をもう少し細かく見たい人は薬剤師の男は負け組?男性の年収と伸ばし方で整理しています。
女性は約507万円
女性の薬剤師は、月給35.3万円・賞与83.5万円で年収約507万円です。平均年齢は39.7歳。薬剤師の6割強は女性なので、全体の平均は女性の数字に引っぱられます。
男女差の見方
年収の差は約61万円です。平均年齢の差は1.1歳しかないので、年齢の違いだけではこの差を説明できません。前年の調査では年収の差も年齢の差ももっと大きく、男女差の大きさも調査の年で動いています。
この差が役職の違いなのか、働き方の選び方なのかは、この統計だけでは分かりません。薬剤師の男女比や職場ごとの女性の割合は薬剤師はなぜ女性が多いのかにまとめています。
大手ほど高いとは限らない
| 会社の規模 | 平均年齢 | 年収 |
|---|---|---|
| 1,000人以上 | 36.2歳 | 約523万 |
| 100〜999人 | 44.3歳 | 約535万 |
| 10〜99人 | 47.0歳 | 約564万 |
出典:e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査(職種)第1表(男女計)
全体では、1,000人以上の会社のほうが平均は低く出ています。大手チェーンは若い薬剤師が多く、平均年齢が8歳以上若いためです。
同じ経験1〜4年で比べても、令和7年の調査では10〜99人が約543万円、1,000人以上が約475万円で、小さい会社のほうが高く出ました。前年の調査では逆で、大手のほうが高めでした。人数の少ない区分は年で動きます。「大手か中小か」だけで決めず、自分の年齢・経験でいくら提示されるかを見るのが大事です。
薬剤師の年収は地域でどれくらい違うか
「地方は年収が高い」という話は、統計で見るとそう単純ではありません。都道府県別の数字と、順位が年ごとに入れ替わる理由を確かめます。
都道府県別の年収
| 都道府県 | 年収の目安 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 北海道 | 約543万 | 42.9歳 |
| 福岡 | 約537万 | 47.2歳 |
| 愛知 | 約521万 | 35.4歳 |
| 東京 | 約506万 | 38.9歳 |
| 広島 | 約499万 | 40.6歳 |
| 大阪 | 約492万 | 40.6歳 |
| 神奈川 | 約476万 | 33.6歳 |
出典:e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査 都道府県別第3表(男女計)
地方が高いとは限らない
「地方は薬剤師が足りないから年収が高い」とよく言われます。令和7年の調査では、北海道と福岡が全国平均(約532万円)より高く、東京・大阪・神奈川は低く出ました。ただ、前年の調査では広島がこの中で最も高く、北海道と福岡は全国平均より下でした。1年で並びが入れ替わるくらいなので、都市か地方かだけでは決まりません。
都道府県別は1県あたりの集計人数が少なく、平均年齢の違いでも上下します。年ごとにぶれやすいので、順位より「同じ県の中で求人がどれくらい出ているか」を見るほうが実用的です。地方で働く場合の考え方は地方で働く薬剤師の年収にまとめています。
薬剤師のパート・派遣の時給と年収
ここからはフルタイム以外の働き方です。パートは公的な統計で時給が分かりますが、派遣は統計がないので、分かる範囲を分けて書きます。
パートの時給は約2,540円
短時間で働く薬剤師の平均時給は2,540円です(令和7年・残業代除く)。平均では月14日、1日6時間弱働いていて、年収に直すと賞与込みで約264万円になります。
出典:e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査(短時間労働者)職種第1表
平均年齢は52.5歳と高めです。子育てが落ち着いた人や、定年後に働く人が多いのだと思います。時給の上げ方や扶養の範囲については薬剤師パートの時給相場を見てください。
派遣は公的統計がない
派遣薬剤師の時給は、賃金構造基本統計調査では分けて集計されていません。求人を見ると時給はパートより高めに出ることが多いものの、賞与や退職金はなく、同じ職場で働ける期間にも決まりがあります。
派遣の仕組みと注意点は派遣薬剤師のメリット・デメリット、実際の求人の時給はファル・メイトの評判で確認できます。
自分の薬剤師年収が妥当か確かめる手順
統計の数字は、自分の年収と同じ条件にそろえてから比べないと意味がありません。源泉徴収票を使った比べ方と、求人票の年収欄で確かめる点をまとめます。
統計と比べる3ステップ
- 源泉徴収票の支払金額を見る
- 残業代の分を差し引く
- 経験年数の表と比べる
源泉徴収票の「支払金額」は残業代込みの額です。統計の532万円などは残業代を含まないので、1年分の残業代をおおよそ引いてから比べます。
比べる相手は、年代より経験年数の表がおすすめです。そのうえで、会社の規模と都道府県の表で上下の理由を探します。50万円以上低く、理由が説明できないなら、ほかの職場の条件を一度見てみる価値はあると思います。



残業代の1年分って、どうやって出せばいいんだろう?
残業代の引き方で迷う人が多いので、もう少し細かく書きます。給与明細の「時間外手当」や「残業手当」の欄を、1月から12月まで足した額が1年分の残業代です。明細が手元にそろわないなら、残業の多い月と少ない月を1枚ずつ見て、おおよその年額を出せば足ります。
固定残業代(みなし残業)が基本給に含まれている会社は、明細に残業代の欄が出ないことがあります。その場合は雇用契約書か労働条件通知書で、固定残業代の金額と時間数を確かめてください。ここを引かずに比べると、自分の年収を実際より高く見積もってしまいます。



固定残業代は見落としやすいところです。明細に欄がなくても、契約書で確かめてくださいね。
統計より低かったときは、すぐに「損をしている」と決めず、理由を順に探します。
- 賞与の月数が少なくないか
- 昇給が何年も止まっていないか
- 役職や手当が付いていないか
- 会社の規模と年齢層はどうか
賞与と昇給は、自分では動かしにくい会社の給与体系の話です。新卒の調剤薬局Aにいたころの僕が統計より低かったのも、昇給の幅が小さい給与体系が大きかったと思います。役職や手当が理由なら、同じ職場で上がる余地が残っています。
逆に、統計より高かった人も安心しきらないでください。残業代を引いたあとの額で比べて、それでも高いかどうかが本当の位置です。
求人票の年収欄の読み方
僕はいま、管理薬剤師として欠員募集の求人を出す側でもあります。うちの会社では求人原稿を本部が作り、店から上げるのは欠員の理由・勤務時間帯・常勤かパートかの3点だけです。店の実態と原稿の書き方が、細かいところで合わないこともあります。
そのため、求人票の「年収◯万円〜」は次の点を面接で確かめてください。
- 残業代を含んだ額か
- 賞与は何か月分の想定か
- 管理薬剤師手当が入るか
- 初年度の賞与は満額か
残業代込みの年収例を、残業代を除いた統計と比べると、実際より良く見えます。僕がDSで550万円だったときも、その中には月45時間分の残業代が入っていました。
聞き方は、責める形にせず、数字で答えられる形にすると返事が具体的になります。
- 年収例は残業何時間分込みですか
- 賞与は昨年実績で何か月分ですか
- 入社1年目の賞与は何割出ますか
- 手当を除いた基本給はいくらですか
基本給を聞くのは、賞与と退職金が基本給をもとに計算される会社が多いからです。同じ年収でも、手当で積み上げた額と基本給が高い額では、賞与の出方が変わります。
一次面接をする側から言うと、この質問で印象が悪くなることはありません。むしろ、条件を数字で確かめてから入ってくれる人のほうが、入社後に「聞いていた話と違う」となりにくいので助かります。
「年収◯万円〜◯万円」と幅のある書き方は、上の数字が管理薬剤師や残業の多い人の例のことがあります。自分の経験年数と希望の働き方なら幅のどのあたりになるかを、内定の前に書面で出してもらってください。口頭だけの数字は、あとで確かめようがありません。
薬剤師が年収を上げる3つの道
年収を上げる道は、管理薬剤師への昇格、転職、報酬改定による賃上げの3つです。それぞれ上がる幅と、引き換えになるものを書きます。
管理薬剤師になる
同じ職場で上げるなら、管理薬剤師への昇格が一番大きい道です。手当は会社ごとに違いますが、月3〜5万円くらいが一つの目安で、年にすると36〜60万円になります。
そのぶん、発注や在庫、薬歴の監査、シフトや採用面接、本部への数字の報告が通常業務に乗ります。僕は管理薬剤師2年目の年に、保険薬局の個別指導も経験しました。仕事の中身は管理薬剤師の仕事内容と1日に書いています。
転職で上げる
職場を変えて上げる方法もあります。ただ、僕は年収だけを見て一度失敗しています。調剤薬局Aの420万円から、DS併設のBに移って550万円に上がりましたが、月45時間の残業で家に帰っても何もできませんでした。
その後、焦って480万円の調剤薬局Cに移り、2か月で辞めています。3回目は職場見学を必ず入れて雰囲気を確かめ、現職Dで提示560万円から交渉して初年度610万円になりました。年収は職場選びの条件の一つで、全部ではないというのが、2回失敗した僕の結論です。
方法ごとの上がる幅とリスクは薬剤師が年収を上げる方法6つで比べています。
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年収の数字だけで動くと、僕のように月45時間の残業がついてくる職場を選んでしまうことがあります。転職で上げたい人ほど、応募の前に「その年収に残業代が何時間分入っているか」を確かめてください。転職エージェントには、求人票に載らない残業の実態や人員体制を、応募の前に聞いてもらえる場合があります。
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2026年改定の賃上げ点数
2026年度の調剤報酬改定で、薬局の薬剤師や事務職員の賃上げに充てる「調剤ベースアップ評価料」が新設されました。処方箋の受付1回につき4点で、2027年6月以降はその2倍になります。
届け出た薬局が算定するもので、給与がいくら上がるかは会社の配分しだいです。今の職場で算定しているか、自分の給与にどう反映されるかは、一度聞いてみてもいいと思います。
出典:厚生労働省 令和8年度診療報酬改定 個別改定項目について
薬剤師の年収に関するよくある質問
- 薬剤師の年収は低いんですか?
-
統計で見る限り、低いとまでは言えません。令和7年の平均年収約532万円は、総合事務員の約512万円を少し上回ります。ただ差は20万円ほどで、前年の調査より縮みました。勤め先による差も大きいので、実感として低いと感じる人はいると思います。
- 新卒1年目の年収はどれくらいですか?
-
統計では経験0年の月給が約33.6万円、賞与を足した年収は約411万円です。1年目は賞与の対象期間が短いので低めに出ます。地方の調剤薬局だった僕の1年目は約380万円でした。
- 薬剤師の年収は何歳でピークですか?
-
令和7年の調査では55〜59歳の約635万円が最も高く、60〜64歳は約524万円に下がります。前年の調査では50〜54歳が最も高かったので、ピークの年代は調査の年で動きます。役職定年の有無など、会社の制度でも変わります。
- 手取りはいくらになりますか?
-
社会保険料と所得税・住民税が引かれるので、額面よりかなり少なくなります。扶養家族や住民税の額で変わるため、年収ごとの目安は薬剤師の手取り早見表で確認してください。
- 管理薬剤師になるとどれくらい増えますか?
-
手当は会社ごとに違い、月3〜5万円くらいが一つの目安です。医療経済実態調査では、薬局の管理薬剤師は約725万円、一般の薬剤師は約479万円でした。年齢の差も含んだ数字なので、昇格だけでこの差が埋まるわけではありません。
- 薬剤師で年収1000万円は可能ですか?
-
可能ですが、統計の平均からはかなり離れた数字です。企業での管理職や経営側に回るなど、ルートが限られます。詳しくは薬剤師の年収1000万は無理?で整理しています。
- これから薬剤師の給料は上がりますか?
-
2026年度の調剤報酬改定で、薬局職員の賃上げに充てる調剤ベースアップ評価料が新設されました。ただ、実際にいくら上がるかは会社の配分しだいで、全員が同じだけ上がるわけではありません。
- 今すぐ転職する気はないけど相場だけ知りたいです。
-
それで大丈夫です。相場を知っておくと、昇給の面談や、いざ動くときの判断がぶれにくくなります。まずは経験年数の表と自分の年収(残業代を除く)を比べてみてください。
薬剤師の年収のまとめ:532万円を基準に条件で比べる
薬剤師の平均年収は、残業代を除いて約532万円です。経験1〜4年で約478万円、10〜14年で約555万円と、経験年数で変わります。
業態では薬局の一般薬剤師が約479万円、管理薬剤師が約725万円、病院が約581万円でした。地域は都市か地方かだけでは決まらず、会社の規模も平均年齢で見え方が変わります。
自分の年収を比べるときは、残業代を除いてから、経験年数の近い数字と並べてください。相場より低く理由も説明できないなら、ほかの職場の条件を見てみる時期かもしれません。そのときは、年収と一緒に残業時間と職場の雰囲気も確かめてください。
表と比べて「相場より低いかも」と感じても、辞めるかどうかは、まだ決めなくて大丈夫です。今日やるのは、源泉徴収票から残業代を引いた額をメモするところまでで足ります。
その数字を持って、同じ経験年数でどんな条件の求人があるかを聞いてみると、残るにしても動くにしても判断の材料が増えます。在職中でも相談できますし、紹介された求人が合わなければ断ってかまいません。
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